財務・会計コンサルタント
プロセス高度化アドバイザリー ※土日休み
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掲載期間:26/06/16~26/07/01求人No:WORKP-408856528
NEW財務・会計コンサルタント

プロセス高度化アドバイザリー ※土日休み

PwCビジネスアシュアランス合同会社
外資系企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
公認会計士の監査経験を活かし、AI時代の信頼性の高い業務プロセスを設計します。
【職務概要】
同社は、大規模システム導入後も現場に残る手作業や例外処理、データ収集・整形などのシステム外における”ラストワンマイル”領域の課題に狙いを定め、数ヶ月単位で監査経験を活かした信頼性の高い業務プロセス構築をご提供します。AIを含むデジタルツールを活用した柔軟な対応が可能なプロセスを構築するポジションです。

【職務詳細】
監査実務の知見を活かし、システムでカバーしきれない“ラストワンマイル”を劇的に改善する役割を担います。具体的には以下の業務を担当します。
・チームマネージャーとしてのクライアント対応
・As-Is分析からの課題抽出
・To-Beプロセス設計
・成果物レビュー等の品質担保
(実務例)
・バックオフィス業務改善:決算早期化、業務プロセス高度化、各種報告資料作成
・補助金申請業務支援:申請書類の自動作成プロセス構築、申請業務運用支援
・経営モニタリング強化:不正・異常値検知、継続的モニタリング、経営ダッシュボード作成
・会計アドバイザリーユニットと連携した決算業務支援(当ユニットは主に手続きの自動化やデータ分析が中心)
※システム導入プロジェクトには関与しません(システム外の業務=ラストワンマイル領域が主戦場となります)。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・公認会計士資格保有者、USCPA資格保有者
・チームマネジメント経験3年以上
・AIを含むデジタルツールを活用した業務プロセス改善に関与した経験

※Mgr以上に期待すること
・チームの中核となり一緒にチーム拡大を進めてくれるメンバー
・経営者/マネジメントとの関係構築を含むプロジェクト全体のリード
・プロジェクト推進(スコープ・優先順位の整理、関係者調整)
・成果物レビュー/品質担保(監査対応も見据えた観点)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル
東京メトロ東西線「大手町」駅徒歩6分 ※大手町周辺の企業での勤務となります。
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時15分~17時15分(実労働時間7時間)
年収・給与
年収:500万~1200万程度
月給制:月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(6月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、確定拠出年金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、育児/介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助) 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、試験休暇制度、育児休職、育児短縮勤務制度、在宅勤務制度、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護特別休暇 他
選考プロセス
書類選考⇒WEB適性検査(GAB)⇒一次面接(マネージャー、シニアマネージャー)⇒二次面接(ディレクター、パートナー)⇒三次面接(人事)※ポジションにより異なります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
PwCビジネスアシュアランス合同会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
DX推進、内部統制・不正リスク対応、経理支援、ガバナンス強化など多岐にわたるアシュアランス業務

【会社の特徴】
同グループが世界で培ったアシュアランスに関する知識や経験を活用し、会計監査の枠組みを超えて、クライアントのビジネスモデルに適応したサービスを開発・提供することによって、クライアント価値(企業価値やブランド価値など)の維持・向上や改善に貢献することをミッションとして掲げています。

近年、重要情報の漏洩や、大規模システム障害、製品事故に対する巨額賠償請求、内部告発など、企業価値やブランド価値に多大な影響を及ぼす事象が起こっています。こうした状況下、企業においては自分たちの内部管理が適切であること、もしくは外部委託先の管理レベルが適切であることを外部に示す必要性が、今まで以上に重要となってきています。
設立
2015年11月16日
資本金
1000万円
従業員数
約885~886名(2024年6月30日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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