募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証プライム上場！ランプ分野で世界トップレベルのシェアを誇る優良企業です。【職務概要】
経営会議や取締役会などの重要会議体運営を通じて、
経営判断を支える経営管理業務を担当いただきます。
【職務詳細】
■組織構成：課長ほかメンバー3名
└コーポレートコミュニケーション部 管理課に配属となります。
＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・取締役会、経営会議の事務局運営
・M365を活用した会議議題の集約、設定
・対面とオンラインを併用したハイブリッド会議の準備、開催対応
・会議資料の管理
・議事録作成、各種データ管理
・取締役会規則、経営会議規定、決裁権限規定など社内規程の管理
・各種規定類に関する業務フローの整備、システム化推進
☆★☆その他・魅力☆★☆
・経営層との距離が近く、会社の意思決定プロセスを間近で経験できます。
・会社法やコーポレートガバナンスに関する知識を深め、
経営管理の専門性を高められる環境です。
・将来的には経営管理領域の専門職や管理職候補としてキャリア形成が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経営会議運営等の実務経験 ３年以上
（製造業をはじめとする事業会社経験が望ましい）
・会社法やコーポレートガバナンス等の経営に関わる法律やルールに関する知識
・Word、Excel、PowerPoint、Teams、SharePointの操作スキル
【尚可】
・AIやDXを活用した業務改善経験
・社内規程や業務フロー整備経験
・グループ会社経営に関する知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・法令や社内ルールを遵守しながら業務を推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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東京都目黒区中目黒2-9-13
東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）
〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:430万～900万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（成果による）
- 待遇・福利厚生
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家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接（状況次第）⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■外出・出張： 会社行事やセミナー等での外出はありますが、基本業務としての外出・出張はありません。
