募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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前年比750％成長を遂げるAI企業で組織の基盤を創る1人目人事【職務概要】
経営陣と密に連携し、CHRO候補となる「1人目人事」として、採用戦略の立案から組織基盤の構築、評価制度の運用まで人事領域全般を管掌します。
【職務詳細】
・採用（戦略から実務までプレイングマネージャーとして牽引）
直近の最重要課題である採用を通じた事業成長の牽引にフルコミットします。採用計画とKPIの策定・数値管理を行い、自社の採用の勝ち筋を見つけ出し実行します。人材エージェントの新規開拓や既存リレーションの強化を通じたファン作り、自社の魅力を伝える採用広報の企画・実行、候補者を惹きつける選考プロセスの設計・改善、カジュアル面談や1次面接を通じたアトラクトと見極めを担います。
・評価制度・組織開発（採用が軌道に乗り次第、順次着手）
代表と二人三脚で、組織の実態に即した評価制度の運用やブラッシュアップに携わります。創業期から急拡大する組織（40名採用フェーズ）におけるカオスな状況に対応し、メンバーが増えても揺るがない強いカルチャーの浸透、および組織開発施策の実行を担います。
・人事領域のDX・AI化の推進
社内に蓄積された豊富なAIナレッジやアセットを活用し、人事・採用実務を自らハックし効率化を進めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マネジメント経験
・企業人事として、人事／採用に関わる企画・実務経験
【尚可】
・組織人事やRPOなどに関わるコンサルティング経験
・人材エージェント経験
・人事制度、研修プログラムなどの設計経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・受け身ではなく、能動的に勤務できる方
・チームワークを大切にし、メンバーと協力した前向きな議論を通して問題解決できる方
・新しいことへのチャレンジを楽しむことが出来る方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：6ヶ月
契約更新回数の上限：1回
試用期間：有(6ヶ月（試用期間中は契約社員となります）)
- 勤務地
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東京都港区西新橋1丁目1番1号 WeWork 日比谷 FORT TOWER 10F
東京メトロ千代田線「日比谷」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏冬それぞれ約2か月分。業績により変動有り）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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社会保険全般、交通費支給（上限2万円まで）、健康診断、最新機器／ソフトウェア導入、研修・セミナー参加の費用補助、AI最新技術研修、OJT、技術書購入補助、カンファレンス費用補助
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
