募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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年間休日120日／土日祝休み／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
新規獲得をミッションとしながらもクロスセル・ファーストを前提に、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供を通じて、POS業界1位という目標に共に挑戦してくれるセールスを募集しています。インサイドセールスとして、マーケティングが獲得したリード（見込み顧客）に対し、課題やニーズを丁寧にヒアリングし、フィールドセールスへの商談トスアップを担当します。
【職務詳細】
・マーケティング活動で獲得したリードへのアプローチ（SDR）
・顧客課題のヒアリングと商談化、フィールドセールスへの引き継ぎ
・業種業態別の対応による専門性強化の取り組み
・パイプライン管理、商談の質・量の最適化
【期待する役割（将来的なリーダー候補として）】
■営業戦略・仕組みづくりへの参画
・ご自身の営業活動から得た知見や成功事例をチームに共有し、営業プロセス改善や効率化のための施策立案に携わっていただきます。
■メンバーの育成・サポート
・ロールプレイングやOJTなどを通じ、新入社員や若手メンバーの育成をサポートします。
■チーム内のKPIマネジメント
・KPIの進捗確認や、ネクストアクションの設定など、数字状況に基づきPDCAを回しチームを率いる役割を担います。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験 3年以上
・新規営業経験（現在はSDRがメインですが、将来的な営業戦略としてBDRも視野に入れているため）
・後輩や部下の育成、OJT指導、目標管理などの経験（役職の有無は問いません）
【尚可】
・自社サービスもしくは営業代行会社のインサイドセールスのご経験
・店舗向けソリューションの営業経験
・IT商材（SaaS商材・ソフトウェア・ハードウェア問わず）の営業経験
・ご自身の営業活動の成功事例をもとに、営業マニュアル作成やプロセス改善に貢献した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社ミッション 「お店を元気に、街を元気に！」 へ共感いただける方
・同社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング 7F
JR山手線「大崎」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分(7時00分～10時00分の間で出勤)（所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（決算賞与）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（上限3万円／月）、近距離手当、社内表彰制度、フリードリンク、ランチ会補助、従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与）、インフルエンザ予防接種
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（8月14日～8月16日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能）
- 選考プロセス
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書類選考 →一次面接（WEB)＋適性検査→二次面接（対面） → 内定（リファレンスチェックを行う可能性あり）
※状況により変更になる場合あり
