募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【工務部の管理職／東証上場】経験活用ｘキャリアUP☆残業月12h＆年休127日！＝＝＝☆★オススメポイント★☆＝＝＝
■事業の魅力：大手デベロッパーからの特命受注でシェア拡大中
■福利厚生の魅力：年間休日127日、本社平均残業12.3時間
■企業の成長性：25年5月期売上高が前年同期比51.6%増
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【職務概要】
同社にて、工務部における管理職候補として、分譲マンション各工事の原価管理や各種事務、マネジメント業務全般を担当します。
【職務詳細】
・各工事の原価管理
・協力会社への支払業務
・決算業務（決算期の各工事の収支確定）
・入出金管理
・保険対応および事故対応
・その他工事事務
・部門長以下5名のメンバーマネジメント業務
【ポジションの特長】
ご経験に応じて、次長もしくは部長相当のポジションにて就業します。本社勤務のメンバーは残業時間が抑制されており、働きやすい環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ゼネコンまたは不動産業界での工務部での事務経験
・マネジメント経験
【尚可】
・一級建築施工管理技士資格の保有
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤沢ビルディング8階
各線「荻窪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:900万～1100万程度
年俸制：月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（決算賞与／業績に応じて支給する場合あり）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（勤続3年以上で適用）、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドック受診補助制度（40歳以上）、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度、資格取得奨励金、遠隔地手当、住宅手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、創業記念日、年末年始（12／29～1／3）、夏期休暇（3～5日）、GW休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
