募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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名古屋本社の安定基盤のもと東京オフィスの立ち上げを牽引する支社長候補【職務概要】
東京オフィスの事業立ち上げをリードし、将来的には東京支社長として事業・組織を統括いただきます。
【職務詳細】
単なるプロジェクト推進ではなく、以下の業務を総合的に担っていただきます。
・顧客開拓
・事業開発
・組織づくり、メンバーの育成
【魅力ポイント】
〇東京拠点立ち上げの中核メンバーとして活躍できる
〇将来的には東京支社長として経営に関われる
〇コンサルから開発まで一気通貫の価値提供が可能
〇製造業×IT／DX×AIなど成長領域に携われる
〇「完成された組織」ではなく、仕組みを創る経験ができる
【ミッション】
名古屋本社を拠点に「コンサル×IT／DX×エンジニアリング」を強みとする同社において、東京エリアの事業立ち上げを牽引することがミッションです。単なるプロジェクト管理に留まらず、経営に近いポジションから組織の拡大に深く貢献していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれかの条件に当てはまる方が対象となります。
・IT／DXコンサルティング、業務改革、システム導入経験
・プロジェクトマネジメント／PMO経験
・新規営業・アカウントマネジメント経験
・組織マネジメント・チームビルディング経験
・ERP・基幹システム・クラウド・AI等のIT知識
【尚可】
・コンサルファームでのマネージャー以上の経験
・P／L責任・事業管理経験
・拠点・組織立ち上げ経験
・製造業向けDX・IT経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビル18F
JR山手線「大崎」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間：8時間）※5：00～18：00の間に連続した4時間の勤務が必要
- 年収・給与
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年収:1200万～1200万程度
月給制：月額860000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限4万円）、役職手当、住宅手当（持ち家含む）、家族手当、在宅勤務手当（月3，000～5，000円※季節で変動）、奨学金手当（上限月10，000円／最大5年間）、引越し代支給、従業員持株制度、サークル活動、社員旅行、資格支援制度、永年勤続表彰制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、ウェディング休暇、ファミリーウェディング休暇、ハッピーベビー休暇、母子健康管理休暇、生理休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査※面接前に実施＋面接（2回程度）→内定
※状況により変更になる場合あり
