募集要項
- 募集背景
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2030年に事業拡大を見据えた、次世代の店長候補を育てる攻めの増員！
「完全週休2日」「1店舗に正社員最大20名」という破格の労働環境を維持・強化し、組織をさらに活性化するための採用です。
- 仕事内容
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丁寧なおもてなし、高級日本料理店の店長候補。正社員最大20名の厚い体制で「月給39万円～・深夜営業なし」の極上の環境で経営を学びます。＼圧倒的な待遇・環境のPoint ／
飲食業界のイメージを変えるチーム力！
1店舗に【正社員が5～20名】も在籍。仲間が多く、休日中の店舗ヘルプ体制も万全なため、プライベートを完全に分離できます。
破格のスタート給与！ 未経験でも【月給39万円（想定年収468万円）～】スタート。
店長昇格後は最高年収780万円、さらに四半期インセンティブや年4回の決算賞与チャンスも！
予約対応・深夜営業はなし！
コース主体（単価1万～1.5万円）の落ち着いた客層。
土日休み相談OK！完全週休2日制で有休消化率も高い。
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業務内容
まずは接客やお料理のご案内、お見送りなど、現場の基本からスタート。
本部のサポートがあるため、未経験でも無理なくステップアップできます。
具体的には……
お客様のお迎え・お見送り、接客、お料理の提供と説明
ドリンク作り・簡易な調理補助、宴席の準備
スタッフの採用・教育、マネジメント
売上・在庫の管理
外商（企業・自治体へのご案内など）
※最初は目の前の接客業務に集中し、徐々に管理業務へと幅を広げていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜職種・業種未経験歓迎｜正社員デビューOK！＞
学歴、転職回数、ブランクは一切問いません。丁寧な言葉遣いや、人をもてなしたいという気持ちを重視した「人柄採用」です。
- 歓迎
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このような方にオススメです！
丁寧で質の高い、一生モノの接遇・マナーを学びたい方
安定した成長企業で、高いモチベーションを持って稼ぎたい方
飲食業界でもワークライフバランス（休日や労働環境）を絶対に妥協したくない方
先輩たちの前職例（多彩なポテンシャルを持つ仲間が活躍中！）
ハイブランド・アパレルの販売員、ホテルのフロント、引越し業者、営業職、演奏家・音楽家など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
- 年収・給与
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入社時想定年収：468万円～510万円
月給39万0,000円～42万5,000円（一律手当含む） ＋ 諸手当 ＋ 賞与
※経験、年齢、能力、前職給与を最大限考慮のうえ決定します。
※固定残業手当（月45時間分／9万457円～10万8,599円）を含む。超過分は追加支給（残業が発生した場合は全額支給）。
※試用期間2ヶ月～6ヶ月あり（期間中も給与・待遇に変更はありません）。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：※月1万円～支給（別途規定あり）役職により変動あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■フリーバカンス制度…繁忙期の10～12月を除いた時期に、年2回まで、7日以上の連休(公休2日＋有給休暇4日以上＋特別休暇1日)の取得が可能です。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
