募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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インフラ関連企業や大手企業との取引を中心に、機械設備に付随する電気施工管理業務を担当していただきます!インフラ関連企業や大手企業との取引を中心に、機械設備に付随する電気施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■機械設備に付随する電気設備の施工管理業務
■図面確認から工程管理 品質管理まで一貫して担当
■現場での電気配線 機器設置の指示 監督
■協力会社との打ち合わせや進捗確認
■電気設備の試運転 調整 検査対応
■社内外の技術者と連携し、安全かつ効率的な施工を推進
【働く魅力】
◎給与 年収(成果と役割を正当に評価)
現場での貢献度や責任の大きさは、昇給 賞与にダイレクトに反映されます。
◎休日 休暇
若手からベテランまで、無理なく長く働ける体制を整えています。
年間休日120日(有給休暇取得義務5日含む)/週休2日制(土日祝休み)※業務カレンダーによる
GW、夏季休暇(6日)、年末年始休暇(7日)あり
◎福利厚生 生活支援
腰を据えてキャリアを築けるよう、生活面 将来設計もサポート。
退職金制度(建設業退職金共済+iDeCo会社支援)
格安社員寮あり:月額1～1.5万円(光熱費込み)
【応募者の皆様へ】
技術が正当に認められ、意欲次第で役割も裁量も広がっていく環境。次のステージでは、経験を活かしながら、組織の未来づくりにも関わってください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■1級電気施工管理資格
■上記資格に付随する経験
- フィットする人物像
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電気工事士資格を活かし施工管理へキャリアチェンジしたい方
(施工管理経験者も大歓迎です!)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 勤務時間
- 8:00~17:00 (所定労働時間 07時間30分)休憩:90分
- 年収・給与
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年収例:500万円~850万円(35歳~50歳 例)
月収例:37万円～60万円(35歳~50歳 例)
固定残業代:5万1000円～
※固定残業代の相当時間: 20.0時間/月 (超過分別途支給)
諸手当:6万円～を含む/月
【昇給 賞与詳細】
■昇給:前年度実績あり (昇給率 1月あたり 4.50%~5.50%)
■臨時賞与:年1回(過去実績 最大3ヶ月分)
■賞与:年2回(賞与金額 50万円~100万円)
- 待遇・福利厚生
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■社会保険:健康 労災 雇用 厚生
■退職金:
┗建設業退職金共済
┗iDeCo積み立て制度により支給
■社員寮:あり
┗月1~1.5万円(光熱費込み)で住むことができます!
■資格取得支援制度あり (費用会社負担、合格祝い金あり)
■残業手当
■通勤手当:会社規定に基づき支給 (月額24,400円上限)
■能率手当
■責任者手当
■移動手当
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)
夏期6日、年末年始7日
有給休暇: 入社半年経過時点10日 (年5日は消化義務有)
その他: 業務カレンダーによる/GW休暇有り
