募集要項
- 募集背景
- 我々にとって人材は唯一の財産であり、専属経営コンサルタントは競争力の源泉です。事業の持続的な成長を図るため、毎年、我々の活動理念やコンサルティングの仕組みに共感いただける方を若干名募集をしています。多様で多彩な人材を求めており、少数精鋭でプロフェッショナルなコンサルタントを育成し、ご活躍いただきたいと考えています。
- 仕事内容
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3カ月の経営コンサルタント養成講座と約2年間の育成期間を通じ、体系的にプロフェッショナルへ成長。期間中は固定報酬が支給されるため、安定した環境で実践力を習得できます。【仕事内容】
ご自身の専門性や目指したい方向性を尊重し、仕事をデザインしていきます。
事業として取り扱うコンサルティングテーマとしては、
■総合コンサルティング（経営課題の抽出、中期経営計画の策定、企業再生 等）
■組織・人事管理（人事制度の構築・運用、考課者訓練、組織活性化 等）
■生産管理（コストダウン、品質管理、5S、生産ラインの生産性向上 等）
■経営戦略（経営理念の策定、合併・買収〔M&A〕 等）
■財務・経理（財務デューデリジェンス、部門別採算管理、原価管理システムの改善 等）
■マーケティング・営業（市場開発戦略、新製品・商品開発、出店計画の立案、顧客満足度調査 等）
など多様で幅広いことも特徴です。
また、コンサルティング現場のノウハウを生かした実践的な教育研修プログラムの開発や階層別研修、スキル研修など、研修講師として活躍する機会も数多くあります。
【アピールポイント】
専属経営コンサルタントになるための充実した育成制度
1．研修受講（経営コンサルタント養成講座・3カ月コースの受講のほか研修受講多数。受講料は免除）
2．先輩の経営コンサルタントの指導のもと、ジュニアコンサルタントとして実践的な能力開発（最低1年以上）
3．シニアコンサルタントになった後は、完全出来高制（最低保証額あり）。年収2,000万円超のコンサルタント多数
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
何らかの社会人経験10年以上
【その他】
専属経営コンサルタントは全てプロフェッショナル・コンサルであり、個人事業主として専属委託契約を締結します。そのため、我々と雇用関係にはありません。ただし、育成期間（主に研修受講6カ月、実践能力開発1年以上）は固定の業務委託費を支払います。育成期間終了後は、稼働実績に基づく完全歩合制となります。
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
MBA、中小企業診断士、社会保険労務士、公認会計士、税理士
- 雇用形態
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業務委託契約
- 勤務地
- 東京都 千代田区（永田町）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
- 業務委託契約のため規定なし。傷害保険付与、人間ドック受診補助。
- 休日休暇
- 業務委託契約のため規定なし。
- 選考プロセス
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本ポジションは、
一定の実務経験を積まれた方が次のキャリアとして
経営コンサルタントを目指す機会として多く選ばれております。
また、選考スケジュールプロセスは以下の通りです。
・事前説明会への参加（対面、オンライン）
・2026年7月10日：応募締切
・2026年7月25日（土）：一日選考（筆記＋面接）
・2026年10月1日：契約開始（研修養成講座スタート）
