募集要項
- 募集背景
- PR業界のトップランナーであるベクトルグループの新規事業立ち上げメンバーとして、ともに新定番コンテンツを生み出してくれる仲間を募集します。
- 仕事内容
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あなたのミッションは、スタートアップ企業の「リアル」な成長ストーリーや、ビジネスの面白さを掘り下げ、視聴者の心を掴む定番コンテンツを確立することです！PRのプロフェッショナル集団である株式会社ベクトルが仕掛ける新サービス「ベンチャーTV」において、
新しい番組の企画・制作・配信までを一気通貫で担当いただきます。
＜主な業務内容＞
以下の業務を通じて、新メディアの根幹を築いていただきます。
・オリジナル番組の企画立案・構成作成
・キャスティング（主にスタートアップ企業の社長がカウンターパートとなります）
・台本作成・撮影準備
・撮影ディレクション
・映像編集・納品
・配信業務・効果検証 など…
あなたの制作した番組が、次世代のビジネスリーダーの「志」を世に広め、視聴者のキャリア観や未来を動かすきっかけとなる、やりがいのある仕事です！
＜ベンチャーTVとは？＞
PRカンパニーであるベクトルが運営する、企業の成長やビジネスの深層を伝えるメディアです。
この度、さらなる事業拡大と情報発信の強化のため、オリジナル番組制作に乗り出します！
＜ポジションの特徴＞
・PR業界のトップランナーであるベクトルグループの新規事業立ち上げメンバーとして、自由度の高い環境で新定番コンテンツを生み出す挑戦ができます
・カウンターパートは成長著しいスタートアップ企業の社長やビジネスの最前線で活躍するキーパーソン
・企画を通して人脈を広げ、ビジネス知見を深めることができます
・PR事業を軸としているため、制作した番組が企業のブランディングや社会的なムーブメントに直結する、影響力の大きな仕事が可能です
・従来のTV制作スキルを活かしつつ、YouTubeを主戦場とした新しい時代のビジネス映像メディアの「型」を自らの手で築き上げられます
- 応募資格
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- 必須
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・ポートフォリオをお持ちの方
・TV番組の制作ディレクター経験
・番組の企画立案、構成、キャスティング・台本作成・撮影・編集・納品までの一連の業務経験
・映像編集・グラフィック制作の基礎スキル（Premiere Pro, Photoshop, Illustratorの基礎スキル）
- 歓迎
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新サービスの成長エンジンとなり、高い熱量でビジネスに飛び込んでいける方大歓迎！
・ドキュメンタリーやバラエティなど、視聴者を意識した番組制作経験
・ビジネスや経済領域のテーマに強い関心を持ち、日常的に情報収集を行っている方
・社会課題の解決や企業の取り組みをテーマにした番組制作経験
・YouTube上で配信する動画の企画・制作・配信経験
- フィットする人物像
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・新しい企画や課題に対して、迅速かつ能動的に動き出し、粘り強く挑戦を継続できる方
・クライアントである企業経営者や、社内外の複数のステークホルダーとの建設的なコミュニケーションが可能な方
・様々なビジネスや企業活動に心から興味を持ち、その魅力を引き出すことに情熱を注げる方
・立ち上げフェーズの困難も前向きに捉え、チームを牽引していける方
・自ら最新のトレンドや情報を取得し、企画に活かすことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
※1日あたりの標準労働時間 8時間
※固定残業制のため、一定の時間外手当（45 時間／月）が月給に含まれます
- 年収・給与
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【年俸制】
5,000,000 ～ 7,000,000 円
※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
※上記を12分割して支給。月給に固定残業代45時間分が含まれます
月給420,000円～ （基本給 310,720円～、固定残業代45時間分 109,280円～を含む）
※超過分は別途で残業代を支給。
- 待遇・福利厚生
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ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり）
持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度（起業支援）
リモートワーク：相談可
他、健康診断、健康保険組合の保養所利用可
【ベクトルプレナー制度】
ベクトルグループの次なる目標として複数の新規事業立ち上げを目指しており、
次なる起業家を社内人材から育成・発掘する制度。
【キャリアチャレンジ制度】
社内公募制度。
「明確な目標」をもって働くために、より「進化」するために、
すべての社員が平等にチャレンジできる機会を提供する制度。
- 休日休暇
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【年間休日125日前後】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始
■有給休暇
初年度10日
■その他休暇
慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇（不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇）
- 選考プロセス
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書類選考（合わせてポートフォリオも必須）⇒面接（1～2回）
※リファレンスチェックの実施がございます
