募集要項
- 仕事内容
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【年休125日/転勤なし/フレックスタイム制】同社にて、M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献していただきます。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。
＜業務詳細＞
■新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割）
■クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割）
■譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割）
■成約に向けた資料作成および分析（1割）
■プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割）
＜その他詳細＞
■ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです
■商談先：全業界/業種
■提案規模：一千万円～五千万円
■営業スタイル：新規100％
■営業エリア：中国地方、四国地方、近畿地方（京都・兵庫・大阪）
■その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。
【組織構成】
■岡山支店：4名(支店長1名、アソシエイト2名 事務１名)
■2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです
■中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け）
【活躍事例】
■M&A業界100％未経験からの中途入社者が多数活躍
■インセンティブ獲得におけるハードルも競合他社に比べて低く、計画通りに行動を積み重ねることで成果に結びつけやすい環境です。また支店長や実績を上げているメンバーに積極的に相談し、「どうすれば契約数を伸ばせるか」を自ら学び取りながら行動できる方は、成長スピードが速く、契約獲得率も高まる傾向にあります。
【企業概要】
同社は地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です。
- 応募資格
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- 必須
- ■法人または個人の営業経験者(2年以上)
- 歓迎
- ■企業オーナーや経営層向けの折衝経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県岡山市
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制 コアタイム：9:00～17:00＞＜標準的な勤務時間帯＞9:00～18:00 休憩時間：60分 シニアアソシエイト昇格後はコアタイム10:00～14:00、マネージャーは管理監督
- 年収・給与
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【年収例】500万円～800万円（25歳～39歳例）
【月収例】41万円～66万円（12分割）（一律手当を含む）
※賃金は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定残業手当99,300円～158,800円（40時間分）を含めた表記です。超過した分は追加支給。
■賞与：各フェーズでの貢献度に応じて（～max10％）
■架電インセンティブ：提携仲介締結1件ごと20万円のインセンティブ（2026年度/年度毎条件変動）
■残業手当
■通勤手当
■住宅手当：2万円／月※2キロ以内の賃貸物件に在住、世帯主
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度
■社内研修
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季（3日）
■年末年始（4日）
■有給休暇（10日～）
- 選考プロセス
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面接回数：2回程度（目安）
筆記試験：有 その他（適性検査）
