募集要項
- 募集背景
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■同社が新規に出資する再生可能エネルギー事業会社（インド・ムンバイ）において、経営戦略の立案と支援、投資案件の進捗管理、財務健全性のモニタリングとコントロール、ガバナンス体制の構築等を通じて投資効果を最大化するため、当該企業の経営戦略と経営管理を担うマネージャーを派遣する。
■出向元の経営層と出向先の経営陣の橋渡し役として、経営管理体制の高度化および企業価値創造に従事する。
- 仕事内容
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同社にて、海外出資会社（インド）における経営戦略・経営管理業務をお任せします。＜具体的には＞
■海外出資会社（インド）への駐在
■海外出資会社の経営戦略、事業計画の立案、提言および収支改善サポート
■海外出資会社の事業計画・収支のモニタリング
■海外出資会社の経営管理およびガバナンス強化
■現地日系企業とのコミュニケーションを通じた収支向上施策の実施
■出向元への定期的なレポーティング
（実際の業務は上記のうち、適宜取捨選択して付与する）
【部署のミッション】
グローバル事業として4つのセグメント(1)グリーン領域（再エネ発電・送電線事業）、(2)ブルー領域（CCUS事業他）、(3)小売・送配電・新サービス（分散型電源・グリッド事業）領域、(4)フロンティア領域（地熱クローズドループ技術、小型原子炉）への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進する。
【グローバル事業本部Purpose（我々の志・存在意義）】
化石燃料から再生可能エネルギーへの大きな時代の転換を踏まえ、日本のユーティリティとして欧州、アジアおよび日本の脱炭素化に貢献したい。
グローバル事業本部は、海外事業開発に関する専門知識を有するプロ集団が一体となって、グローバル事業の案件開発・事業運営を行いながら、バランスのとれた人格形成とグローバル事業へ参画する臨場感・達成感を味わうことができる部門です。
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
■海外での駐在経験
■経営企画、海外事業管理、子会社管理の経験
【能力】
■会計・財務の知識
・英語によるビジネスコミュニケーション能力
【その他】
■海外駐在（インド）、出張が可能であること
- 歓迎
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【経験】
■海外駐在経験（インド）
■エネルギー会社（再エネ）での勤務経験
■海外事業投資（M＆A、PMI）の経験
■海外現地法人の経営管理・ガバナンスの経験
【能力】
■ヒンディー語等の現地言語スキル
- フィットする人物像
- ■上長と相談の上、自ら課題解決を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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インド
※入社直後は国内（以下いずれかを想定）にてOJT実施（1～2か月程度）。その後インド勤務となります。
東京オフィス所在地：東京都中央区
本店所在地：愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 〈標準労働時間〉9：00～17：40（休憩60分※勤務時間が6時間を超える場合）※フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収例：1,300万円～（40～60歳例）
月給例：650,000円～
※経験等をふまえ個別決定。
■賞与：有（年2回支給：6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備：健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■時間外労働手当
■深夜労働手当
■特定日勤務手当
■通勤手当（会社規程に基づき支給）
■海外赴任手当
■喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み：「就業時間中の禁煙」および「原則として同社敷地内における禁煙」
◎フレックスタイム勤務制（コアタイム：無）※1日の標準労働時間7時間40分
◎在宅勤務制度有
- 休日休暇
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■年間休日123日
（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年
■個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)
【休暇】
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
- キャリアパス・評価制度
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【考えられる将来的なキャリアアップ】
■グローバル事業本部の戦略を立案する責任者
■グローバル事業本部の事業を管理する責任者
■海外事業会社M＆Aのプロジェクトリーダー
■海外プロジェクトのプロジェクトリーダー
■海外拠点（オランダ等）、海外グループ会社の責任者
