募集要項
- 仕事内容
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現場を動かす仕組みをつくる。PM業務の標準化と人材育成を担う統括ポジション。(1)全国のオフィスビル賃貸業の業統括機能
（契約書雛形作成、個別支援など）
(2)部門内の運用ルール作成・周知
(3)全国・部門内への教育研修企画・実施
業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
- 応募資格
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- 必須
- 不動産業界経験3年程度
- 歓迎
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管理業務主任者、宅地建物取引士などの保有者歓迎
※未取得の方は入社後取得を目指していただきます
- 雇用形態
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■正社員（試雇期間3か月）
※試用期間の条件の変更はございません。
- 勤務地
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■東京都世田谷区
※最寄り駅から直結
- 勤務時間
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■9:00～18:00（実働8時間）
■フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:30）
- 年収・給与
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■想定給与
年収：440万円～761万円
月収：275,000 ～ 395,000 円 (基本給： 240,000 円 ～)
想定労働時間 160時間
※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定します。
■年収例
管理職層 687～761万円
リーダー層 530～670万円
メンバー層 440～530万円
※いずれも想定残業25時間込み
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険）
■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険、東急共済組合
■産休、育休、結婚休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、
■結婚祝金・出産祝金、保育所利用補助金
■入社時特別休暇（入社翌月に年休支給）
■時間単位年休（1時間単位で年休の使用が可能）
■グループ保養所利用
■WELBOX（宿泊施設割引、映画鑑賞割引）
■社内マイレージ（褒章、健康促進、社内協力に応じて社内通貨を支給）
■スポーツクラブ優待
■各種割引（東急百貨店）
■クラブ活動（ゴルフ、テニス、バレー、フットサル等）
■従業員持株会、財形貯蓄制度
■グループ保険
■健康診断、メンタルヘルス窓口
■特別賞与制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■職群転換制度（総合職⇔一般職の転換可能）
■再入社制度
- 休日休暇
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・土日、祝日、年末年始、会社創立記念日（5/1）もしくは月10日（1月は11日）
※配属先により異なる
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
・介護休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
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SPI試験（ご自宅のPCで受験）
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一次選考（人事担当面接）
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最終選考（管理職面接）
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内定
※選考フローは変更となる場合があります。
