募集要項
- 募集背景
- 重要かつ大規模なプロジェクトが多数控えており、これらの増加する案件に対応し、高い品質を維持しつつ、担当者の労働環境を適正化するため、次世代の自動化プロジェクトを牽引する即戦力を募集しております。
- 仕事内容
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お客様の課題解決から納入後のサポートまで、自動化プロジェクトの全工程に携わる、裁量の大きなポジションです。・顧客折衝・提案フェーズ
自動化を要望されるお客様との打合せを通じた、要望事項のヒアリング。
ヒアリングに基づき、構想設計（CAD/PowerPoint等）の作成、
技術提案、見積作成を行います。
・プロジェクトマネジメント・設計フェーズ
受注後は、プロジェクトマネージャー兼設計者として案件を統括。
詳細設計の推進、工程管理、原価管理を担当し、
納入先での設置工事、試運転調整を行います。
AIなどの最先端技術も積極的に取り入れ、
難易度の高い自動化設備にも果敢に取り組みます。
・保守・品質管理フェーズ
納入後の保守メンテナンスにより、お客様の安定稼働をサポートします。
協力会社を含めた工事管理、施工管理を徹底し、安全作業を最優先します。
◇主な顧客/業界
電気電子業界、食品業界、医薬品業界（特に2026年度は大規模案件が集中）
その他、幅広い業界の自動化ニーズに対応しています。
●魅力・やりがい
・最先端技術のスペシャリストへ
ロボット、センサ、アクチュエータなど、
自動化に欠かせない最新技術に関する高い
専門知識を習得・駆使できます。
AI等の技術も取り扱い、難易度の高い自動化設備に挑戦し、
市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
・顧客への直接貢献とやりがい
導入した自動化設備は、お客様の安定生産と品質向上に直結し、
技術を通じた大きな社会貢献と達成感を得られます。
・上流～下流まで一気通貫
お客様への提案、構想設計から、プロジェクトマネジメント、
納入後の保守まで全てに携わるため、技術者として大きく成長できます。
●職場環境
・チーム構成：20歳から40歳代の若いメンバー層が中心となっており、
新しいメンバーもすぐに馴染める環境です。
・教育体制：配属部署の既存メンバーがサポートし、
丁寧なOJT研修を実施します。目安として2年程度で一人立ちできる体制を整えています。
●キャリアパス
・FA製品のスペシャリストへ：
ロボットを通じてFA製品全般に精通し、
自動化領域における技術の核としてご活躍いただきます。
・一気通貫型のプロフェッショナル：
提案～設計～設置工事～保守と一連の業務ができる、
市場価値の高い自動化ソリューションのプロフェッショナルを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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〇スキル・経験（いずれか該当）
・FA関連製品（PLC、シーケンサ・サーボ・インバータ・センサ等）や
産業用ロボット等を使用したFAシステムの制御設計経験。
・上記FAシステムにおける制御プログラムの製作経験。
・自動化設備の導入時における現場でのシステム立ち上げ、試運転調整の経験。
・三菱電機または他社FA機器、産業用ロボットの使用経験。
〇必須資格
普通自動車運転免許
- 歓迎
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・CADスキル：2次元CAD または 3次元CADでの設計経験
・ロボットプログラミング経験：メーカーを問わない産業用ロボットプログラムの設計経験
・PLCスキル：特に三菱電機製PLC（シーケンサ）プログラムの設計経験
・電気工事関連資格：第一種 または 第二種電気工事士
・安全関連資格：セーフティーサブアセッサ
- フィットする人物像
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・コミュニケーションン能力が高く、お客様／協力会社との打合せ、工程管理が可能な人材。
・新しいスキルを習得する意欲を持った方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間2ヶ月
試用期間中の条件変更なし
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区大淀中1-4-13
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：45分 時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外残業：20～30時間/月平均
- 年収・給与
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月給263,000円～410,000円（年収530～820万円）
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＜キャリアUPイメージ＞例：課長補佐 年収930万円～
■諸手当：時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）、通勤費全額（規定に基づく）
■賞与：年2回 (2026年度実績 6.2ヶ月）
■昇給：有
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入
■退職金：有（企業年金基金有）
■福利厚生：・セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、
・転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）扶養手当
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)
・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断
・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等
- 休日休暇
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■休日：週休2日制、年間休日126日※2026年度
■休暇：有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
- 選考プロセス
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募集窓口(メルコヒューマンポート株式会社)にて、求人内容のご説明および
ご希望等詳細をお伺いします。
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紹介先企業にて書類選考
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適性検査、筆記試験SPI、面接1回
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内定
