募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集です。同社は現在、2027年度のIPOに向けて準備を進めていますが、現状では経理業務の大部分を管理部長が兼務している状況です。そこで、経理部門専任の担当者を新たに配置し、管理部長がIPO準備や上場後の体制構築に専念できる環境を整えたいと考えています。まずは経理の決算業務を着実に整えていただける方を募集します。
- 仕事内容
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まずは決算業務を中心にお任せします。・月次、年次決算業務
・法令に基づく計算書類等の作成サポート
・会計仕訳、債務債務管理等のその他経理業務
・監査法人対応
・経理体制の整備、業務フローの見直しなど
IPOを達成できた際には開示等の上場経理にも挑戦いただきます。
管理部長や税理士から学び、引き継ぎながら業務を進めることができます。
＜使用ソフト＞
バクラク
マネーフォワード
freee
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：管理部門
経理については現在4名で担っています。（管理部長1名、メンバー1名、派遣2名）
※レポートライン：管理部長
管理部門への配属ですが人事、総務、情報システム、内部監査、法務についてはそれぞれ専任の担当がいるため兼務する必要はございません。
- 応募資格
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- 必須
- ・月次決算のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都豊島区東池袋1-32-7 大樹生命池袋ビル6F
アクセス：各線「池袋」駅より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～735 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：120000円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 上限3万
家族手当 最大5万
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 健康サポート制度（インフル、PCR、マスク、検温機など）、ダイバーシティ制度(出産、介護などの人を特別就業規則で応援する制度）
- 休日休暇
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【年間休日】110日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接
