募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。本社及びグループ会社下記業務
・労務業務（給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなど
・本社およびグループ会社の就業規則やその他規程の改定・運用
・安全衛生管理（衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携など）
・労務相談、対応
・労務問題の未然防止と、発生時の適切な対応
・チームマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部（採用、労務、総務）／労務T：8名 正社員4名（40代1名／30代2名／20代1名）派遣4名
レポートライン：部長（40代後半／社労士資格保有、在籍が長く、労務全般も詳しい方です。）
実務は経験が長い方が多いため、問題なく進められています。
40代の社員の方は合併元に在籍していた方のため、福岡からフルリモートで勤務されています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での給与計算の実務経験
・メンバーの育成やマネジメント経験（リーダー、マネージャー等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※原則出社ですが、ご家庭の事情等ございましたらリモートワーク相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※転居を伴う転勤なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：800～950 万円
年俸制
月給670000円
基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：170000円
超過分は全額支給
※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり（関東IT健保）
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆持株会制度あり
◆ジョブポスティング制度
◆社内サークル活動（漫画部・ゴルフ部等）
◆１on１面談制度
◆グループ内特典制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接（人事総務部長）→最終面接（役員）
