募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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経営陣や各現場のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、既存の業務フローや使用システム（基幹システム、EC、POS、データ連携など）の課題を抽出・可視化し、最適なITツールの選定、要件定義、導入、そして現場への定着までを主導していただきます。
■入社後すぐ（まずは現状の業務フローとシステムの棚卸しからスタート）
・社内の現行システム（基幹システム、販売管理、EC、店舗POS等）の構成とデータ連携状況の把握
・各部署（管理・生産流通・マーケ・セールス等）へのヒアリングを通じた、アナログ業務や属人化しているプロセスの可視化・ボトルネックの抽出
・現場メンバーと密なコミュニケーションを取り、日々の困りごとを解決するための「クイックウィン（即効性のある小さな改善）」の実施
・全社的なDX・業務効率化に向けた、中長期のシステム改善/リプレイス計画の骨子策定
・各種SaaSや社内ツールの導入・運用マニュアルの整備と、現場への初期サポート
■入社後半年～（あなたの設計した仕組みが、全社の成長を加速させる）
・全社を貫くデータ基盤（売上、在庫、顧客情報等）の統合、およびシームレスなデータ連携フローの要件定義
・感覚に頼りがちだった現場のデータ活用を促すため、誰もが簡単に欲しいデータへアクセスできるBIツール等の環境構築と社内教育
・外部の開発ベンダーやITパートナーの選定、要件定義、開発ディレクション、スケジュール・コスト管理
・海外進出や多店舗展開に耐えうる、安全でスケーラブルな社内セキュリティ・インフラ体制の整備
■将来的に担っていただく役割
将来的には、まさめやのすべてのIT・システム・業務基盤を司る「DX・社内IT部門」の最高責任者（情報システム部門マネージャー）として、全社の経営戦略をテクノロジーの側面から牽引していただくことを期待しています。
ただ現場の要望を聞くだけでなく、「どのようなデジタル投資が、30億、50億規模のブランド構築に最も寄与するか」というIT戦略の上流工程から経営陣へ直接提案し、実行に移してください。
そして、組織が100人、200人と拡大していっても、誰もが迷わず、最もクリエイティブな業務に熱量を注げるような最高の環境を作り上げる中心人物となってください。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業部への配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
- ・ラシステム導入、業務効率化、またはBPR（業務プロセス再設計）の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田猿楽町1-5-15猿楽町SSビル5階
・都営新宿線「神保町駅」徒歩5分
・JR中央線「御茶ノ駅」徒歩8分
・東京メトロ千代線「新御茶ノ駅」徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：12時間
- 年収・給与
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年収：600～850 万円
月給制
基本給：375000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）
※試用期間中は賞与の支給なし
昇給：あり 年1回（人事評価に応じて決定）
- 待遇・福利厚生
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・書籍購入補助
・フリードリンク
・フリーアルコール
～研修制度あり～
◆入社研修
入社後は、全社員を対象にした充実の研修プログラムをご用意しています。会社の理念から実務スキルまで、段階的に学べる環境です。
・会社設立経緯と理念、今後について（同社代表）
・商品説明、組織体制（人事）
・各部門担当ご挨拶、部門詳細共有（各部門マネージャー）
・店舗案内
・人事制度や社内システムのご案内
◆その他研修
・社長が行う商品基礎知識研修（ぜひ代表ブログをご覧ください！）
・コンプライアンス研修
・ビジネス基礎研修
・マネジメント研修
・部門別研修
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（小論文あり）
一次面接＋筆記試験（小論文／400～800字程度）→最終面接→内定
※小論文の実施タイミングは変動することがあります。
※選考フローは変動する可能性があります。
