募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集
- 仕事内容
-
・国内外の契約書作成、審査、交渉（英文契約含む）
・M&Aや業務提携等のスキーム立案および法的調査
・株主総会／取締役会の運営、組織再編（国内外子会社対応含む）
・社内向け法務教育の企画や実施、リスクマネジメント関連業務
・法令遵守やコンプライアンス体制の強化に向けた施策の推進
・各種法律相談対応および関係部署への助言や指導 など
【配属組織】
法務グループ（3名）
- 応募資格
-
- 必須
- ・法務部門での実務経験（3年以上）
- 歓迎
-
・メーカーでの法務経験
・ビジネスレベルの英語力（英文契約の作成、審査が可能な事）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
-
東京都
本社：東京都中央区京橋2-1-3
- 勤務時間
-
9:00～17:20
■所定労働時間：7時間20分 休憩60分 / フレックスタイム制度有
■残業手当：有 / 残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
-
500万円 ～ 899万円
月給30万円～50万円
■賞与 : 年2回
■昇給：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当・制度補足】
子育支援手当：子供1人あたり 10,000円/月
扶養手当：65歳以上の扶養者1人あたり 5,000円/月
通勤手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：社有社宅・借上社宅・独身寮あり
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度：確定拠出型年金
【定年】
60歳 / 継続雇用制度65歳まで
【育休取得実績】有
【教育制度・資格補助補足】
社内法務教育あり
【その他補足】
従業員持株会、労働組合、出産・育児・介護・看護等に関する各種制度、確定拠出型年金、財形貯蓄、共済会（社内共済給付制度）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児休職、介護休職
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・初年度最大付与日数18日
・以降最大付与日数20日
年間休日日数122日
※リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児・介護休職あり
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接（部門管理職）
↓
2次/最終面接（役員）
↓
内定
