募集要項
- 募集背景
- 増員募集です
- 仕事内容
-
昨今注目されるリノベーション・買取再販の事業をさらに拡大すべく増員採用いたします。■物件情報の収集
現在は社内の仲介店舗からのネットワーク中心で仕入れを行っていますが、社外ネットワークの開拓を進めます。
・不動産仲介会社を訪問し、中古物件の情報を収集
・ポータルサイトやレインズ等を活用し、買取に適した物件情報を探索
※自社の仲介営業所から提供される情報を基に、買取を検討することもあります
■物件調査
・周辺マーケットの相場、周辺環境、アクセス、物件の状態などを調査
・大まかなリフォーム工事内容の検討
・収支表を作成し、買取・再販価格を決定
■買取価格の決定
・社内相談用資料の作成
・社内会議・役員説明対応 ※買取金額による
■契約・決済手続き
・契約書のチェック
・各種書類の押印手続き
・社内稟議の起案、経理部との調整 等
※リフォーム工事内容の検討や再販業務についてはチームの各担当が対応するため、仕入業務に専念できます
≪募集背景≫
昨今注目されるリノベーション・買取再販の事業をさらに拡大すべく増員採用いたします
現在は社内の仲介店舗からのネットワーク中心で仕入れを行っていますが、社外ネットワークの開拓を進めます
・課員：5名
≪同社の特徴≫
■同部署内のリフォーム担当が工事を担当
仕入れから商品企画、販売まで一貫して自社での対応を主としています
暮らし方から考えるプランニング力や自由度の高い商品力が強み
■阪急・阪神沿線を中心に14店舗抱えていることから、仕入れた物件を仲介店舗で自社販売することも可能なため、より積極的な仕入れ活動が可能
■フルフレックス、在宅勤務（週2回程）の活用が浸透しており、柔軟な働き方ができる環境
≪同社の特徴≫
阪急・阪神沿線やグループの最重要拠点である大阪梅田エリアでの都市開発事業や
分譲マンションを始めとした住宅事業等を展開してきた総合デベロッパー
近年は、沿線開発で培ったノウハウを最大限に活かし、首都圏エリア、
また、海外ではアジアを中心に、オーストラリアやアメリカなどへも事業エリアを拡大しています
≪雇用形態≫
契約社員（期間の定め：1年、更新：無し）
試用期間：無し
※契約期間備考
入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。
1年間の有期雇用期間を締結の上採用となり、双方合意のもとリフォーム事業を所管するソリューション推進部専任の正社員として雇用されます。
原則、ソリューション推進部以外への部署異動はありません。
・従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）不動産買取再販仕入れ
（変更の範囲）同社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・学歴：大卒以上
・不動産売買仲介のご経験
・宅地建物取引士
- 歓迎
- ・買取再販の仕入れのご経験
- 雇用形態
-
契約社員（期間の定め：1年）
試用期間：無し
＜契約期間備考＞
1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと入社6ヵ月～1年後正社員として雇用されます。
（買取再販事業を所管するソリューション推進部専任としての正社員登用）
正社員になるための評価法は、業績だけではなく、仕事の過程も評価致します。
- 勤務地
-
大阪本社（大阪市北区）
【最寄駅：阪急「大阪梅田駅」直結】
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）同社の定める事業所
※専門職採用のため原則転勤なし。
受動喫煙防止の為の取組み：禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
-
8:00～20:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間8時間/日
残業：有（月平均30ｈ程）
※在宅勤務可（運用ルールあり／週2日程目安）
★ご経験を活かして、ワークライフバランスを改善したい方も歓迎！
- 年収・給与
-
年収：500万円～800万円
月給：26.9万円～
■給与詳細
(1)担当者
想定年収 500万円～670万円
月給制：月給（基本給）269,000円～
＋賞与年2回（固定賞与）、時間外手当
(2)リーダー候補
想定年収 650万円～800万円
月給制：月給（基本給）347,000円～427,000円
＋賞与年2回（固定賞与）、時間外手当
昇給：正社員登用後は有り（年1回）
賞与：年2回（7月，12月）、業績連動
- 待遇・福利厚生
-
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
通勤手当
残業手当：残業時間に応じて別途支給
家族手当（条件有）※正社員登用後に支給
住宅手当※正社員登用後に支給
業績連動賞与（月給制の場合）
社内預金制度
福利厚生サービス会社提携
資格取得祝金制度 など
※正社員登用は下記2点追加
退職金制度・グレード別研修制度
定年制度：65歳
- 休日休暇
-
完全週休二日制（水・日）
年末年始など
有給休暇：入社半年経過時点10日
入社2ヶ月経過後5日または10日付与
年間休日：124日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→SPI・二次面接→最終面接
