募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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フルフレックスで柔軟な働き方が可能です！主に以下に掲げる業務を行う部署（施設管理部）の長として部を統括するとともに、当社の経営陣の一角を担う役割をご担当いただきます。
【具体的な業務】
■長期修繕計画作成
■大規模修繕工事に伴う建物調査診断や修繕設計、工事監理
■建物維持保全工事、アフター対応
■管理物件（分譲マンション・賃貸マンション）における設備等の不具合対応に関する業務
■管理物件における設備等の点検に関する業務
■管理物件で発生する建物、設備等の自己トラブル=不具合発生に際しての現場確認（緊急出金＜休日・夜間あり＞含む）及び一次対応業務
■不具合の対応を営業に引き継ぐ業務
■不具合の修繕を元請工事として受注、工事管理する業務
■不具合の修繕を工事監理する業務
■不具合の修繕を施主に引き継ぐ業務（アフターサービス業務）
■管理物件における長期修繕計画の作成（新築）、見直（既存）のうち設備部分に関する業務
■施設管理部の相談窓口Ｑ＆Ａ（Teams）での営業部門へのアドバイス業務
■ＭＴグループの技術職としてのアドバイス業務
■施設管理部の事務処理
■その他施設管理部として支持する業務 など
※物件は一都三県が中心となります。
※状況に応じてリモートも可能ですが、基本的には出社となります。
※物件の直行直帰は可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・建築における施工管理・設計監理等ご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・建築施工管理技士、建築士等の資格を保有されている方
・マンション大規模修繕工事の施工管理や設計監理経験をお持ちの方
- 雇用形態
- ■正社員
- ポジション・役割
- マネジメント
- 勤務地
- ■東京都品川区
- 勤務時間
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■週5日勤務のフレックスタイム制
標準勤務時間：8:50～17:30（標準労働時間7時間40分休憩1時間）
コアタイム：設定なし／ただし１日下限時間数3時間
休日・夜間出社の場合あり（振替休日対応となる）
- 年収・給与
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■想定給与
年収：700万円～900万円
月収：450,000円～550,000円
※スキルや経験により上下する場合もございます。
■昇給賞与
賞与：年2回
昇給：有
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険）
・通勤手当(実費)
・役職手当
・資格手当
・資格取得支援制度
・福利厚生施設利用制度
・退職金制度
・育児短時間措置
・再雇用制度 など
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
※休日・夜間出社の場合あり（振替休日対応となる）
・祝日
・GW
・夏季
・年末年始
・有給休暇
・産前産後
・慶弔休暇 など
