募集要項
- 仕事内容
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早稲田大学グループが保有する自社物件（学生寮・マンション等）の設備管理です。■大学設備管理
日常的な設備トラブル対応から中長期修繕計画の策定まで、建築・電気設備の
専門知識を活かして幅広い業務を担当いただきます。
【同社の魅力】
同社は、日本を代表する大手大学グループに属し
同グループが保有する不動産の管理・運用を担う企業です。
主に学生寮やマンション、商業テナントビルといった自社物件の設備管理や
プロパティマネジメントを一手に引き受けています。
最大の強みは、大学グループの盤石な経営基盤を背景とした圧倒的な企業安定性です。
事業の目的も単なる利益追求や不動産管理にとどまらず
「学生たちの安全で快適な生活拠点を守り、日本の未来を担う若者の教育環境を裏から支える」という
大学グループの事業会社ならではの社会的意義を持っています。
また、従業員の働きやすさを非常に重視している点も大きな特徴です。
休日数に加え、大学キャンパス内での勤務で転勤がないなど
ワークライフバランスを高い次元で実現できる制度が整っています。
アカデミックで落ち着いた環境のなか、腰を据えて長期的に貢献できる企業です。
【業務内容】
グループが保有する学生寮やマンション等
自社物件の設備管理業務をご担当いただきます。
日常的なトラブル対応から中長期修繕計画の策定まで
建築や電気設備の専門知識を存分に活かせるポジションです。
オーナー側の立場で修繕計画を立案し実行できます。
【業務詳細】
・長期修繕計画の見直しおよび策定業務
・各物件工事計画における見積書の取得と精査
・官公庁への各種届出と書類提出
・部内における設備業務の取りまとめ
・商業施設テナントビル管理担当
・各物件の小修繕対応およびトラブル一次対応
自社物件のため無理な納期に追われることなく、
計画的に修繕などの業務を進めることができる環境です。
【このポジションについて】
年間休日130日・転勤なしという非常に恵まれた就労条件が整っており
ワークライフバランスをしっかりと保ちながら、
腰を据えて長期的なキャリアを築くことが可能です。
また、業務においては、自社物件である学生寮や
マンション等の日常的なトラブル対応にとどまらず
幅広い領域に裁量を持って携わることができます。
お持ちの門知識を存分に発揮し、未来を担う学生たちの安全で快適な生活拠点を守りながら
設備管理のスペシャリストとして大きな達成感を得られる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
下記条件に複数該当する方
・建築設備管理実務経験 5年以上
・物件責任者経験がある方
・プロパティ、アセットマネージャーとしてテナント管理・収益管理の経験がある方
・建物中長期修繕計画の策定、施工管理経験のある方
・電気・建築・設備工事関連の専門知識
・修繕計画策定経験
・ベンダーコントロール経験主な担当業務内容
・建築士の資格を保有している方
【歓迎する経験】
・理系（電気・工学部等）出身者
【フィットする人物像】
・ワークライフバランスを重視し、施工管理から発注者側へキャリアチェンジしたい方
・修繕業者など外部パートナーとの折衝、調整の実務経験がある方
・「学生の生活環境を守り、教育を支える」という独自の社会貢献性にやりがいを感じる方
・転勤のない安定した環境と豊富な休日のもと、腰を据えて長く働きたい方
・日常の一次対応から中長期修繕計画の策定まで、幅広い裁量を持って取り組みたい方
・学生からの問い合わせやクレーム等に対し、冷静かつ丁寧で柔軟な対応ができる方
・デスクワークだけでなく、現場での状況確認や一次対応などフットワーク軽く動ける方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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大学キャンパス内
東京都新宿区
最寄駅：東京メトロ 東西線 早稲田駅 徒歩12分
喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
転勤：無
- 勤務時間
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9:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分）
休憩：60分
残業：有
- 年収・給与
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予定年収：500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
■賞与：年2回（昨年度実績3.6か月）
※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（会社規程に基づき支給 公共交通機関のみ実費支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・退職金：制度有
・社会保険完備
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断（30 歳以上は人間ドック）
・60歳定年、再雇用制度有（65歳まで）
・65～70歳の限定継続雇用制度有
・出張手当
・役職手当
・家族手当(配偶者：1 万円／月 第一子：5000 円／月 第2子以降：4000 円／月）
・住宅手当(1 万 4000 円／月）
- 休日休暇
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・ 完全週休二日制（日曜・祝日・その他）※大学歴に準ずる
※休日出勤の場合、振休取得対応
・夏季5日、年末年始5日
・GW、リフレッシュ休暇(勤続年数による)
・産休育休、介護休業、慶弔休暇
・有給休暇：有（～20日）（1～3月入社は入社直後3日の付与）
＜年間休日日数：130日＞
