募集要項
- 仕事内容
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店舗副責任者候補／月給42万6,000円以上可。
世界的な高級店。経験を正当評価し、即戦力として登用。
最高峰のホスピタリティの実践と接客統括：
国内外のゲスト、VIP層に向けたワンランク上の接客対応。ビジネス接待やファミリーの記念日など、多様な場面に合わせた「最高の一皿と時間」を提供するサービスのディレクションをおこないます。
データに基づく店舗数値・コストコントロール：
日々の売上データや客数動向を分析し、無駄のない適正な食材管理や人員配置（シフト統括）を実行。上質なクオリティを維持しながら店舗の利益率を最大化させます。
チームワークを重視した人財育成：
スタッフ同士が支え合う安心の職場作り。社内の充実した独自研修制度を活用し、アルバイトスタッフや後輩社員の接客スキル向上をサポートするチームビルディングを進めます。
- 応募資格
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- 必須
- 飲食店での接客・サービス実務経験をお持ちの方（目安1年以上※ジャンル不問）。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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飲食店やホテルでの役職経験（副責任者、責任者、チーフ等）をお持ちの方。
ソムリエの資格を保持している方、または今後取得を目指したいと考えている方。
英語での接客経験がある方、または海外での勤務・研修に興味がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般社員、副店長候補
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
- 年収・給与
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面接結果により決定。
昇給：査定年1回
賞与：年2回（7月／12月、企業の業績による）
試用期間：あり（最短3ヶ月、期間中の給与・待遇に変更はありません）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
交通費全額支給
インセンティブ制度あり
健康支援：定期健康診断（人間ドック受診補助あり）
資産形成・長期支援：社員持株会制度、社内預金制度、優秀社員表彰、永年勤続表彰
- 休日休暇
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シフト制（月8日～10日休み）
⇒ 平日を中心としたお休みにより、混雑を避けたプライベートの時間を有意義に活用できます。
年間休日：110日
その他の休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇
