事業企画
【事業企画・BizDev】物流・建設・製造領域の新サービス創出|P/L/成長戦略
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掲載期間:26/06/16~26/06/29求人No:DFKOA-1527-1-16
NEW事業企画

【事業企画・BizDev】物流・建設・製造領域の新サービス創出|P/L/成長戦略

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
物流・建設・製造などのノンデスク産業は、日本の社会インフラを
支える重要な市場でありながら、人手不足や業務効率化の遅れなど、
多くの課題を抱えています。

対象企業は、既存事業を通じて蓄積してきた顧客データ、業界知見、
ユーザー接点を活かし、現場課題に根差した新サービスの創出を
進めています。

今回募集する方には、入社後すぐに新規事業だけを担当するのではなく、
まず既存事業を通じて顧客構造や現場課題、サービス特性を理解して
いただきます。そのうえで、顧客の声やデータを起点に、事業構想から
検証、収益化、グロースまで一貫して推進していただきます。

特に、以下のようなテーマに取り組みます。

・既存顧客の課題分析と新たな市場機会の発見
・新規サービス、プロダクト、収益モデルの企画
・MVP開発、仮説検証、改善サイクルの推進
・営業、マーケティング、開発組織を巻き込んだ事業運営

社会課題性の高い巨大市場で、事業をつくる経験を積みたい方に
適した環境です。
仕事内容
既存事業で得た顧客データや業界知見を活用し、物流・建設・製造など
ノンデスク産業向けの新サービス企画、MVP検証、事業運営、
グロース戦略まで担当します。
物流・建設・製造などのノンデスク産業に向けて、既存顧客基盤や
業界知見を活用した新規事業企画・事業開発を担当していただきます。

入社直後から新規事業のみを任されるのではなく、まずは既存事業に
入り込み、顧客が抱える採用・業務効率・経営課題を理解するところ
からスタートします。現場の一次情報をもとに、机上の企画ではなく、
実需に基づいた事業づくりを進めていただきます。

主な業務は以下の通りです。

■事業企画・戦略立案
・既存顧客へのヒアリング、課題整理、ニーズ分析
・顧客データや利用状況をもとにした市場機会の探索
・新規サービス、新規プロダクトの企画立案
・事業モデル、収益モデル、価格設計の検討
・市場調査、競合分析、ポジショニング設計
・中長期の成長戦略、ロードマップ策定

■プロダクト・サービス開発
・プロダクトコンセプトの設計
・開発チームとの要件整理、仕様検討
・ユーザー体験、業務フロー、導入プロセスの設計
・MVP開発に向けた優先順位づけ
・仮説検証、顧客フィードバックの収集
・検証結果をもとにした改善ディレクション

■グロース・事業運営
・KPI設計、数値モニタリング、改善施策の立案
・P/L作成、収益管理、事業計画の更新
・マーケティング施策、営業戦略の設計
・オペレーション構築、業務改善、仕組み化
・事業課題の抽出と改善アクションの推進
・既存事業との連携によるクロスセル、アップセル施策の検討

■組織・横断連携
・営業、マーケティング、プロダクト組織との連携
・経営陣へのレポーティング、提案資料の作成
・新規事業チームの体制づくり
・将来的なメンバーマネジメント、事業責任者業務

この仕事の魅力は、顧客基盤を活かして“必要とされる事業”を
つくれる点です。ゼロから仮説を考えるだけではなく、すでに接点の
ある顧客の声やデータをもとに、確度高く事業開発を進められます。

また、企画だけで終わらず、MVP開発、営業戦略、マーケティング、
P/L管理、オペレーション設計まで幅広く関われます。
事業責任者に近い視点で、サービスを成長させる経験を積める環境です。
応募資格
必須
・Webサービス、IT、SaaS、人材、広告、コンサルティング領域の
 いずれかでの実務経験
・事業企画、事業開発、営業企画、マーケティング企画、
 プロダクト企画のいずれかに関わった経験
・顧客課題を整理し、施策や企画に落とし込んだ経験
・KPIや数値をもとに、改善施策を考え実行した経験
・営業、マーケティング、開発など複数部門と連携した経験
歓迎
・新規事業、新サービス、MVP開発に関わった経験
・P/L管理、事業計画、収益モデル設計の経験
・BtoB領域での事業開発、営業企画、サービス企画の経験
・人材業界、物流、建設、製造などの業界理解
・プロダクトマネージャー、BizDev、事業責任者に近い経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験
・経営陣向けのレポーティング、提案資料作成経験
フィットする人物像
・顧客の声や現場課題から、事業機会を見つけられる方
・企画だけでなく、実行や改善まで粘り強く進められる方
・曖昧な状況でも、論点を整理して前に進められる方
・数値と顧客理解の両方を大切にできる方
・営業、開発、マーケティングなど周囲を巻き込める方
・巨大市場のDXや社会課題解決に関心がある方
・将来的に事業責任者や経営に近い役割を目指したい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
900万円 ~ 1049万円
休日休暇
年間休日124日 土日祝休み

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
物流・建設・製造・自動車整備・警備など、いわゆるノンデスク産業に
向けて、HRプラットフォームやSaaSを展開する成長企業です。

ノンデスク産業は、生活インフラを支える巨大市場でありながら、
人手不足、採用難、業務の属人化、労働生産性の低さといった課題が
多く残されています。対象企業は、テクノロジーと事業構築力を用いて、
これらの課題解決に取り組んでいます。

公開情報では、ノンデスク事業者向けの人材プラットフォームにおいて、
累計100万人以上の求職者登録、全国3万以上の事業所利用が示されて
います。また、物流・建設・製造などの領域に向けて複数サービスを
展開しており、既存事業で得た顧客接点や業界知見を活かしながら、
新たな事業展開を進めています。

特徴は、単なる求人サービスやシステム提供にとどまらず、
顧客の採用、業務効率、経営課題に深く入り込み、複数のサービスを
組み合わせながら課題解決を目指している点です。

事業領域の例は以下の通りです。

・ノンデスク産業向けの人材プラットフォーム運営
・業界特化型の採用支援、マッチング支援
・事業者向けSaaS、業務支援プロダクトの展開
・顧客データや業界知見を活用した新規事業開発
・物流、建設、製造領域におけるDX推進

成長市場である一方、現場にはまだ多くの非効率や未整備の領域が
残されています。そのため、新しいサービスや仕組みを生み出す余地が
大きく、事業企画・事業開発として挑戦できるテーマが豊富です。

社会インフラを支える業界の変革に携わりながら、事業づくり、
プロダクト開発、営業戦略、マーケティング、P/L管理まで幅広く
経験できます。巨大市場の課題解決と、自身の市場価値向上を両立
したい方に適した企業です。
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株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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