募集要項
- 募集背景
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「働く」「学ぶ」「楽しむ」「感動する」空間を総合的に提案するホールディングスグループの一員として、
お客様にマッチした空間を総合建設業として創造する当社。
建設業界において確かな実績と信頼を築いており、順調にお客様からのご依頼が寄せられております。
当社は2026年7月1日より、「株式会社チョウエイハンズ」から「株式会社徳村組」へ社名変更を行い、
新たなブランドのもとでさらなる成長と事業領域の拡大を目指しています。
これからの当社を、法務担当として共につくり上げていただける方を募集いたします！
- 仕事内容
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法務担当として、当社が手掛けるさまざまな事業に関するリーガルチェックや法的アドバイスをお任せします！【仕事の内容】
契約書の確認・作成をはじめ、弁護士との連携、法的トラブルへの対応など、
事業運営における法的リスクを未然に防ぎ、安心して事業を推進できる体制づくりを担うポジションです。
これまで培ってきたご経験や専門知識を活かしながら、
現場部門や経営層と連携し、実務に即した現実的な法務サポートを行っていただきます。
縁の下の力持ちとして、会社の成長と安定をバックオフィスから支えてください。
【具体的な業務】
・各種契約書の作成・リーガルチェック、社内からの法務相談対応
・法的トラブルやリスク発生時の初期対応、再発防止策の検討
・法令改正対応（他部署との連携あり）
・コンプライアンスや法的リスク管理に関する業務全般
・その他、法務に付随する業務
【ポジションの魅力】
◎社内外の関係者と連携しながら、調整役・推進役として信頼されるポジションです。
◎幅広い案件に関わることで、実務を通じて法律知識をアップデートし、専門性を高め続けられる環境です。
◎バックオフィスから会社全体を支えている実感を持ちながら働くことができます。
【当社について】
私たちは、商業施設やオフィスの施工を手がける総合建設企業です。
全国展開する「ハンズホールディングスグループ」の一員として、1978年の創業以来、安定した経営基盤を築いてきました。
主な案件は、スーパー・ドラッグストア・飲食店など、生活に身近な商業施設。
外装・内装のデザイン設計から施工、メンテナンス、
さらには店舗で使用される木工家具や什器の製作までをワンストップで提供し、
クライアントの多様なニーズに柔軟に応えられるのが当社の強みです。
2024年には、自社で企画・建設・運営を行う木造商業施設「ハンズフォレスト和光」を開業。
持続可能な社会の実現を目指した次世代型施設づくりに取り組んでいます。
また、建設業界の人材不足に対応するため、技術者派遣事業もスタートしました。
人々の暮らしを豊かにする空間を創造することが、私たちの使命です。
共に「ワクワクできる空間づくり」に挑戦してみませんか。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・法務としての実務経験（5年以上）、または同等の経験
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングのスキル
・社内外の関係者と円滑に業務を遂行できる高いコミュニケーション能力
・ビジネス視点を持ち、事業の成長を法務面からサポートできる方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・法務業務においてプロセス改善・設計を行った経験
・建設、不動産業界での法務実務経験
- フィットする人物像
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○何事にも責任感を持って最後までやり遂げられる方
○知識を生かして人の役に立ちたい方
○業務の仕組みづくりに興味がある方
○裏方として人や組織を支えるのが好きな方
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月あり／期間中の給与・待遇変更はありません）
- 勤務地
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【本社】
東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル17階
アクセス：JR各線、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩4分
※案件によっては出張も発生いたします
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分（12：00～13：00）
※残業：月20時間未満
★業務のタイムスケジュールは自分で組み立て可能！自由度の高さが魅力です！
- 年収・給与
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【月給】400,000円～+各種手当
※上記は基本給400,000円～となります。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
【手当】
資格手当：5,000円～50,000円／月（保有資格に応じて支給）
時間外手当（残業代）：1分単位で全額支給 ※みなし残業はありません。
【昇給】年1回（8月）
【賞与】年2回（1月・7月） ※前年実績：最大4ヶ月分
想定年収：500万円～
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
■企業型確定拠出年金
■交通費全額支給
■資格手当・資格取得支援
■役職手当
■誕生日プレゼント
■会社用携帯・PC支給
■制服貸与（配属部署による）
■社用車あり
■定年65歳（再雇用制度あり）
■クラブ活動（各種文化・運動サークル）
■社内イベント（懇親会・異文化交流会）
L異文化交流イベント「ベトナムナイト」を開催し、国籍を超えた交流を実施！
- 休日休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日間付与）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（復帰・取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
★有給休暇と公休の組み合わせで5日以上の連休も取得可能！
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（WEB）
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二次面接（対面・WEB）
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内定
※面接日時・入社日はご希望を考慮のうえ決定します。
※ご希望の場合は会社見学も実施します。お気軽にお申し付けください。
※ご応募から内定までは最短で3週間を予定しています。
※ご応募に関する情報は秘密を厳守のうえ取り扱い、採用目的以外に使用いたしません。
