募集要項
- 募集背景
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■募集背景：増員
＜補足＞
世代交代、及び事業の成長を見据えた組織・人財の強化のため
若手キャリア採用（第2新卒含む）を主な対象として、
スキルアップ・キャリア形成しながら、
事業貢献を推進いただきたいと考えています。
- 仕事内容
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センシング製品の品質規格策定、製品評価、 上市後の問題対応や再発防止の推進をお任せします■業務内容：
センシング事業における製品、
サービス全般の品質保証を担当いただきます。
具体的な業務内容としては以下
・センシング製品の品質保証業務全般
（主に、製品の品質規格策定、製品評価、
上市後の問題対応や再発防止の推進）
・上記品質保証業務に関する生産性向上、
業務プロセス改善/改革の実行
・海外グループ会社の品質コンプライアンス遵守活動、
および品質改善活動
＜解決したい課題＞
センシング事業のグローバルな事業環境は益々厳しさを増す中で、
高付加価値な商品・ソリューション提供拡大による
更なる業容拡大をすべく、内外の環境変化へ素早く適応する
柔軟性と新しい高付加価値提供を確実化する
品質保証体制への変革が求められています。
既存の仕組みにとらわれない新しい観点で改革・改善を実践し、
将来的にはチームを牽引していただける、
意欲のある人財の強化を行いたい考えです
◆職場環境／企業PR
【本ポジションの魅力】
製品化段階の企画段階から上市・サービス終了まで、
組織横断的に多様な部署のメンバーと連携して業務を推進いただくため、
製造業の広範囲なプロセスに触れる機会を得られます。
光計測機器ならではの計量標準、産業用計測機器の
製品法規（安全性や環境など）など、QMS/EMSなど
幅広くの業界や製品及び周辺の知識を獲得する機会も豊富です。
また、海外グループ会社の品質コントロールも我々の役割であり、
グローバルに活躍することが可能です。
【転職者へのメッセージ】
センシング事業は光を分析、コントロールするコア技術と
グローバル企業との連携力で成長を続けています。 世界中のグローバル企業の真のニーズを理解し、
ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの子会社、
各地域の販売会社との連携によって、お客様の顕在ニーズ・
潜在ニーズに応えるシステム、ソリューションの提供を実現しています。
このような製品、サービスの提供には品質保証は欠かすことができません。
品質保証は関単に解決することの方が稀な難しい仕事ですが、
顧客や関係する方々と深く関わり、一緒になって
課題解決していく非常にやりがいがある仕事であり、
これら仕事を通して自身の成長が期待できます。
ともに働き、活躍されることを楽しみにしています。
- 応募資格
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- 必須
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■経験
＜必須スキル/経験＞
※下記全て満たす方
・メーカーにおける品質保証経験
（製品開発から量産、上市後の品質対応までのいずれかの経験）
・ISO9001審査対応、あるいは内部監査委員の経験
・業務改善（プロセス改善）の取り組み経験
■学歴：高卒以上
- 歓迎
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＜歓迎スキル/経験＞
・リーダー経験をお持ちの方（新規開発製品の製品化業務、PJ推進等）
・グローバルビジネス環境での業務経験
・英語力（TOEIC650点以上）
・精密機器／電子機器／医療機器等の業界経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地：
大阪府堺市堺区
南海高野線「堺東駅」より南海バス10分、「大仙西町団地前」下車、徒歩5分、
南海高野線「堺東駅」より南海バス10分、「大仙中町」下車、徒歩10分
※自動車・バイク通勤可能
※車通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所】
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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■勤務時間：8：30-17：10（休憩60分）
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり
■残業時間：2，30時間
- 年収・給与
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■年収：550～750万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生：
交通費、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、
共済会制度、副業制度など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ
（専門別研修・e-learning含む）など
※自己申告制度あり
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、
適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、
条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
- 休日休暇
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■年間休日：125日（閏年は126日）
■休日：完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日
■休暇：
年末年始・夏季休暇・年次有給休暇・結婚休暇・
育児休業制度・介護休業制度 ほか
