募集要項
- 募集背景
- 管理部門強化のための計画採用
- 仕事内容
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自社独自の基幹システムを活用した経理業務全般をお任せします。・仕訳業務、支払い業務、売掛・買掛金管理から月次決算の補助業務 ※経験や習熟度に応じて徐々にお任せします
入社後は、業務を一つひとつ徐々に習得していただくため、
経理未経験の方も安心してスタートできる環境です。
・将来的には、年次決算業務や資金繰り策定・管理、リース資産管理などにも携わっていただく予定です
・労務管理の補助業務（勤怠管理、入退社手続き、社保の管理、年末調整の管理など） ※顧問社労士と連携して進めます
・その他、資材や備品の発注・在庫管理やファシリティ業務、そして受電対応や来客対応などの総務・庶務業務もお願いします
- 応募資格
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- 必須
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・事務経験（業種問わず）
・経理職を目指している方（経理経験不要）
・守秘義務を厳守できる方
・何事にも前向きに取り組まれる方、勉強熱心な方
・パソコンの基本操作（Excel・Word）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～47歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※期間の定め無し
- 勤務地
- 埼玉県川口市
- 勤務時間
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間9:00～18:00（休憩時間60分）
※平均的残業時間5時間程度/月
- 年収・給与
- 入社時想定年収：350万円～420万円（賞与・諸手当含む）
- 待遇・福利厚生
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・諸手当：資格手当、残業手当（就業時間超過分全額支給）
・交通費：全額支給 ※マイカー通勤可
・昇給：年1回 ※会社の業績と個人評価による
・賞与：年2回（支給実績：月給の2ケ月分相当） ※会社の業績と個人評価による（入社１年経過後より支給）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・定年退職年齢：60歳 ※再雇用制度65歳まで
- 休日休暇
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週休2日制（土日） 【年間休日：102日】
※月2回程度の土曜日出勤日あり（部署内ローテーション）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（社長・副社長）⇒内定
