募集要項
- 募集背景
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現在、自動車業界は「100年に一度」と言われる大変革の時代を迎えています。
クルマの価値がハードウェアからソフトウェアへと大きく転換する中、システムの複雑性は飛躍的に増大しています。
これまで個別機能ごとに最適化されてきた開発プロセスを抜本的に見直し、SDV(Software Defined Vehicle)開発で世界トップクラスの効率を実現するため、車全体を俯瞰したアーキテクチャー設計と全体最適化が急務です。
本ポジションは、この変革を牽引する開発統括の中核を担う、極めて重要な役割です。
- 仕事内容
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SDVの開発において、技術戦略と連携したアーキテクチャー方針を策定し、数百人規模に及ぶ開発組織全体を統括するリーダーとしてご活躍いただきます。
■業務内容
・SDVアーキテクチャーの全体設計方針立案
ビジネス戦略・商品企画・技術戦略を踏まえ、車両内外(クラウド・モバイル含む)を横断したシステム全体としてのアーキテクチャー方針を構想・定義
※個別領域最適ではなく、車一台の価値最大化を前提とした全体設計が求められます。
・アーキテクチャー統制・ガバナンスの構築
各開発部門・機種・世代を跨いだ数百名規模の開発組織に対し、設計原則・ルール・意思決定プロセスを定義し、開発全体を統制するガバナンスモデルを構築・定着
※単なるルール整備ではなく、実行させ、定着させるところまで責任を持つポジションです。
・重要開発テーマへの参画・意思決定リード
アーキテクチャーに大きな影響を与える重要プロジェクトに自ら参画し、基本方針の意思決定を主導
・技術リーダーシップおよびメンバー育成
- アーキテクト・エンジニアに対して、設計思想や技術判断の指針を示し、組織全体のアーキテクチャ設計力の底上げを担う
- 設計レビューやディスカッションを通じた技術指導
- アーキテクト人材の育成・輩出
- 複雑な技術課題に対する意思決定支援
■働きがい
・新設組織のコアメンバーとして新しい開発思想そのものを自ら定義し、全社へ波及させていくチャレンジングな環境です。
・車両1台分の広い視野を持ち、技術と組織の意思決定を繋ぐ醍醐味があります 。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
SDVアーキテクチャーの全体統括担当として配属を予定しています。
◎新設の組織であり、かつキャリア採用者も多く在籍しています 。
◎肩書きに関係なく「あるべき姿」を主体的に議論し、お互いを尊重し合える風通しの良い職場です 。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・大規模な組込みシステムにおける開発経験
・上記におけるプロジェクトマネジメント経験(管理職の経験は必須ではありません)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
アクセス:宇都宮芳賀ライトレール線「芳賀・高根沢工業団地駅」より徒歩7分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社および関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間:08:30~17:30
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
- 年収・給与
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年収:1190~2100 万円
月給制
基本給:500000円
残業代:残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当:住宅手当
育児手当 満18歳未満の扶養家族に対して、1人あたり月額20,000円を支給
介護手当 同居・非同居を問わず、扶養している家族が要介護1以上、または障害支援区分2以上の場合に、1人あたり月額20,000円を支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回(6月)
- 待遇・福利厚生
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退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
