募集要項
- 募集背景
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業務体制の強化に向けて、建機整備スタッフを増員募集します。
当社は東証プライム市場に上場する業界トップクラスの企業で、建機レンタルの国内シェアは第2位、世界でも第8位という規模を誇ります。
賞与は年3回、前年度実績で4.5ヶ月分の支給実績があるなど、待遇面での安定感も強みです。資格取得にかかる受験費用も会社負担でサポートしています。
- 仕事内容
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油圧ショベルやブルドーザーなどのレンタル建設機械の整備・点検を担当。法定点検や積み降ろし作業を通じて幅広い経験を積むことができます。多彩な機械に携わりながら市場価値の高い技術を身につけられる環境です。【業務内容】
営業所併設の整備工場で、当社が保有する油圧ショベルやブルドーザー、トラックなど、レンタル用の建設機械・車両の整備を担当します。
法定点検も行うため、入社後は資格取得制度を利用してさまざまな資格・免許の取得にも挑戦可能です。貸出・返却の際にはクレーンを使って機械を積み下ろしする、接客に近い業務が発生することもあります。
自分が整備した機械が現場でお客様の役に立っている実感を持てることが、この仕事ならではのやりがいです。
【この仕事の魅力】
・整備経験を活かしながら、業界トップクラスの環境で着実に技術力を磨ける
・年間休日126日・土日祝休みで、プライベートの時間もしっかり確保できる
・賞与は年3回、前年度実績4.5ヶ月分と、頑張りがしっかり還元される
・資格取得にかかる受験費用も会社負担で、キャリアアップを後押ししてくれる制度も充実
【キャリアチェンジしてきた仲間たち】
CASE1：同業界（建機整備）の経験者
「この先も、ずっと整備の仕事を続けられる環境で働きたい」という思いから、業界内でキャリアを積んできた整備士が入社。安定した企業基盤のもとで、腰を据えて技術を磨いています。
CASE2：自動車整備士からのキャリアチェンジ
過酷な労働環境に悩んでいた自動車整備士が、当社の「真面目さと安定性」に惹かれて転職。整備の仕事は続けながらも、家族と過ごす時間が格段に増えたと話しています。
このように、建機整備の経験者はもちろん、自動車整備士など異業種で培った技術を活かしてキャリアチェンジする方が多いのも、この仕事の特徴です。
【大手グループならではの安心感】
東証プライム市場に上場する当社は、建機レンタルの国内シェア第2位・世界シェア第8位という規模を誇ります。グループ会社を含め全国500以上の拠点を持ち、経営基盤も盤石。業界トップクラスの安定企業だからこそ、腰を据えて長く働ける環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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◆自動車や建設機械、産業機械などの何らかの機械整備・メンテナンス経験
普通自動車運転免許
- 歓迎
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■歓迎条件：
自動車や建設機械の整備士資格など
- 雇用形態
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正社員
（6か月間は試用期間となりその間は契約社員となります（待遇に一部変更があり））
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 岡山県 / 香川県 / 愛媛県 / 福岡県
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：20時間／月
- 年収・給与
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〈年収〉
400万円 ～ 599万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～285,000円
固定残業手当/月：47,850円～71,760円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
237,850円～356,760円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与／年3回 （前年度実績4.5ヶ月分）
■昇給／年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：社内規定に沿って支給
住宅手当：社内規定に沿って支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし
＜その他補足＞
財形貯蓄、社員持株制度、借上社宅制度
住宅手当（20,000円）、子供手当（第一子5,000円、第二子以降10,000円）など各種手当は、支給要件に該当した場合に別途支給
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、看護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇
