募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化
- 仕事内容
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保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
【具体的には…】
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案
【課題解決のアプローチ例】
・求人広告提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入
・Webサイト改善
【同社で働く理由】
1.日本の未来を変えれる仕事
・保育士不足解消→待機児童問題解決→女性の社会進出促進
・エッセンシャルワーカーの採用成功で労働人口増加に直接貢献
・より安心して保育園に子どもを預けられる社会の実現でワークフォース増加に寄与
2.事業の影響範囲を日本全国に拡大
・地域社会の子育てや活性化に対してアプローチ
・ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値提供
3.ベンチャーならではの成長機会
・350名規模のベンチャー企業だからこそ、自身の役割範疇を越えた業務に挑戦可能
・社内のあらゆるリソースを使って顧客に価値を提供することを求められる環境
・CEOを含む経営陣と同じフロア、同じデスクで業務、フラットに声を掛けられる環境
・経営視点を学びながら「実践を通じて成⻑」できる
4.実績に基づく成長機会
・半年に一度全社総会があり、全社MVP/チーム表彰がある
・入社半年でリーダー、1年後にマネージャーに昇格した実績あり
・キャリアアドバイザーから法人営業、人事、営業企画などへのキャリアパスがある
【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
- 正社員としてセールスもしくは販売・サービス経験1年以上
- 歓迎
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・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
- フィットする人物像
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・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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鹿児島県鹿児島市 ※転勤：当面なし
最寄駅：JR「鹿児島中央駅」直結
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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10:00-19:00（試用期間中）
試用期間終了後
コアタイム：11:00～17:00（休憩14:00～15:00)
フレキシブルタイム：8:00～11:00及び17:00～22:00
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：508万～600万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（年2回／6月・12月）
昇給：年2回（年2回／4月・10月）
試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
部活動サポート、家事代行利用補助制度、ベビーシッター利用制度、前倒し出勤制度、グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、無料ビジネス英会話レッスン受講、トーマツのビズキャンパス受講 など
【受動喫煙対策】
社内分煙（屋内にビル共用の喫煙所）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始、GW、慶弔休暇、産前後休暇、育児休暇、介護休暇
