募集要項
- 募集背景
- 退職者の後任
- 仕事内容
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ニッチ分野で革新的な技就や製品を生み出し、成長し続けるベンチャー企業です。当社管理部にて実務を行いながら課員3名の育成、マネジメントをお任せいたします。
将来的には管理部門全体を統括するポジションを期待しています。
将来的には管理部長を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
入社当初は、全体業務の理解の為、日常の伝票処理、振込等からスタートしていただきますが、ゆくゆくは「月次・年次決算(連結)、原価計算、開示書類作成、税務申告業務、予算策定業務、子会社決算管理」等の経営管理に近い業務を行っていただきます。
※現在、全社的な資産管理の最適化に向けたERP導入を行っており、上場企業の計数管理基盤を担っていただける「主役」を求めています。
【本件の魅力】
・上場企業の取締役である管理部長の直下で、社長の壁打ち相手として経営判断に直接関与。あなたの出す数字が会社の未来を左右します。
・現在進行中のERP導入プロジェクト等、システムを通じた「全社最適の設計」をお任せいたします。
・グローバルニッチトップのものづくり企業のため、目先の作業に追われるのではなく、じっくりと腰を据えて「本質的な管理体制の改善」に取り組める環境です。
・成長企業のためM&Aや新規事業の立ち上げなど会社の成長に関わる様々な状況を経営層と近いポジションで経験することが可能です。意思決定も早く、大手ならではの煩雑さはありません。
・入社後は経理課長として上記業務の専任となりますが、将来的には管理部門全体を統括するポジションを期待しています。
・自身のスキルアップをしながら、上場企業のフィールドで幅広い業務に対応いただける気概のある方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業の上場企業における経理業務の実務経験必須
- フィットする人物像
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・経営視点を持ち、経営と現場の橋渡し役として柔軟にコミュニケーションが取れる方
・将来的に人事、総務も含めた管理部門全体を牽引していきたい志向をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- ポジション：課長
- 勤務地
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大阪府北摂エリア
マイカー通勤可
屋内禁煙
・マイカー通勤は可能ですが、現在駐車場の利用枠に限りがある為、状況に応じて公共交通機関での通勤を想定しています。
- 勤務時間
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9:00～17:30
休憩60分
時間外勤務：月平均25時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：700万～800万円（月給制）
月給：44万～50万円
賞与：4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額100,000円迄支給
その他諸手当：家族手当：配偶者12,500円 子供一人当たり2,500円 ※扶養に限る
住居手当：20,000円（管理費を除く借家の場合）
昇給：年1回 7月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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土日完全週休二日制、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 面接2回、適性検査（性格診断）
