募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大に伴う組織強化のための募集となります。
- 仕事内容
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既存顧客への訪問・打ち合わせを通じて課題やニーズを整理し、最適な空調製品を選定し提案する課題解決型営業です。営業だけでなく、見積作成から手配、売上申請、伝票処理まで一気通貫で担当いただけます。■業務内容
・既存の顧客への訪問
・顧客とのお打ち合わせ及びニーズの把握（用途や設置条件、更新時期、省エネ、予算・納期など）
・ニーズに合わせて空調機器の選定
・社内事務書類作成（見積書作成、商品手配、売上申請、伝票処理など）
■営業先
・東毛・中毛エリアの官公庁物件
・工事会社
・商社
■対応設備
・家庭用・一般商業ビル向け空調機
・業務用大型空調機
・パナソニック製品(空調機器や冷凍冷蔵設備中心)
■案件規模
2億～5億円
- 応募資格
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- 必須
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■下記の経験・資格・PCスキルをお持ちの方
＜経験＞
下記いずれかの法人営業経験をお持ちの方
・家庭用・一般商業ビル向け空調機
・業務用大型空調機
＜資格＞
普通自動車免許(AT限定可)
＜PCスキル＞
・基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方
- 歓迎
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■経験
・空調機器、冷凍冷蔵設備に関する修理修繕経験や機器に関する知識
- フィットする人物像
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・周囲と協力しながら前向きに業務に取り組める方
・誠実に物事へ向き合い、公平・公正な視点を持って対応できる方
・部門内外との円滑なコミュニケーションを大切にできる方
・困難な状況でも粘り強く取り組み、挑戦を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：3か月（条件に変更なし）
- 勤務地
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■群馬県前橋市古市町1-50-14
※総合職での採用となるため、将来的な転勤の可能性はございます
- 勤務時間
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■就業時間：8:30～17:15（所定労働時間7.75時間）※フレックス制
■休憩時間：60分
■残業：月平均15H
- 年収・給与
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・年収：550万～850万円（平均残業月15hを含む想定）
└賞与：年2回（7月・12月）
└昇給：年1回（4月）
※残業代は【1分単位】で支給－時間外労働支給率：130%(※法定より5%増)
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
＜諸制度＞
■資格取得援助制度
■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
＜手当＞
■通勤手当
■出張手当
■単身赴任手当および帰宅交通費支給
■家族手当：社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき、月額1万円支給
■借上社宅制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
- 休日休暇
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【休日】
・年間休日：129日（2026年度）
・完全週休2日制（土・日）、祝日
【休暇】
・年次有給休暇
└入社日時点で該当日数付与（初年度3～18日）
└入社時から利用可能。入社2年目付与20日、最大付与日数22日
・5月連休＿11日間（2025 年度）
・夏季休暇＿11日間（2025 年度）
・年末年始休暇＿9日間（2025 年度）
・ステップアップ休暇（勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業 ※男性育児休暇取得推進（実績：2022年度_13% → 2023年度_58%）
・ファミリーサポート休暇（年5回）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと電話面談
※業務内容を説明させていただき、引き続きご興味をお持ちいただけるようでしたら書類選考にお進みいただきます。
【選考内容】
書類選考 ⇨1次面接（Web)+適性検査（性格適性）⇨最終面接（対面）
