募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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募集背景としては、財務状態を分析する経営企画室がないため現状分析などがされていないため経営企画室の立ち上げと経営企画室の立場から経営のサポートをお願いします。
将来的には経営企画室室長になっていただけることを期待しております。
・他部署（経理、営業、工事など）からの情報収集やヒアリング
・売上、費用の数値分析
・分析資料、報告資料の作成
・経営者役員などへの分析報告
・経営計画、予実管理、予算策定
・経営方針、経営計画の策定
・部下のマネジメント
ご経験や年齢を鑑みて役職を決定します。部下は2名いる状態になります。
どのようなことが求められて、どのような資料を作ってほしいのかなどしっかりとサポートします。
- 応募資格
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- 必須
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経営企画経験3年以上（数値分析、経営計画、予実管理、予算策定など）
大卒
- 歓迎
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・経営企画室でのご経験
・経営に興味がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーションを大切にしてくれる方
・誠実に仕事をしてくれる方
・素直な方
- 雇用形態
- 本社・正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩１時間）
- 年収・給与
- 650万円～750万円位
- 待遇・福利厚生
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・保険 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）
・残業代は実態に応じて支給(固定残業代ではない)
・施設 独身寮、保養所など
・制度 資格取得補助、持株会、財形貯蓄, 確定拠出年金（DC）、確定給付年金（DB）など
・退職金 有 但し３年経過後
・通勤手当（上限なし）
・扶養手当
・資格手当
・定年制度 有 60歳/再雇用制度 有 65歳まで 再雇用後賃金は、原則定年時の70%
※65歳以降は、会社の要請に応じて雇用を延長する社員もおります。
※残業手当は超過勤務の実績に応じて支給します。
- 休日休暇
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◇休日
完全週休２日制（年間休日122日以上）
土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始休暇
◇休暇
年次有給休暇初年度10日 入社時から月割りで付与（最大20日）
※半日・時間単位（年40時間）で取得可
特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接３回 初回web
