募集要項
- 募集背景
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イノベーション政策の需要拡大に伴う増員募集です。
近年、経済産業省や内閣府、中小企業庁を中心に、イノベーション創出・スタートアップ育成・新産業創出に向けた政策の重要性が急速に高まっています。日本の科学技術力強化や国際競争力向上が国家的課題となる中で、政策の企画立案だけでなく、制度設計から実行支援までを一体的に担う体制の強化が求められています。本ポジションでは、こうした政策ニーズの拡大に対応し、国内外の調査研究や政策設計、実装支援を担う専門人材の増員を行います。特に、イノベーション・スタートアップ・技術領域においては、変化のスピードが速く、政府単独では対応が難しい課題も多いため、専門知見を持つ外部人材の活用が不可欠となっています。これに伴い、政策形成から社会実装までを支援できる人材を幅広く募集し、組織としての対応力強化と専門性の拡充を図ることを目的としています。
- 仕事内容
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政府のイノベーション政策に関する調査・制度設計・実行支援を担う専門人材を募集します。政府のイノベーション政策・新産業創出に関する調査・制度設計・実行支援を担う専門業務です。
本ポジションでは、経済産業省・内閣府・中小企業庁などを主なクライアントとし、イノベーション・スタートアップ・科学技術分野における政策立案および政策実行を、専門家として一体的に支援します。単なる調査にとどまらず、国内外の動向分析から制度設計、政策の社会実装まで一貫して関与する点が特徴です。
主な職務内容は以下の通りです。
* イノベーション政策・スタートアップ支援に関する国内外の調査・リサーチ
* 科学技術・産業構造・市場動向に関する分析および政策課題の抽出
* 新規政策・制度設計に向けた企画立案および提言資料の作成
* 官公庁との協働による政策形成支援（ヒアリング、議論、要件整理等）
* 政策の実行フェーズにおける伴走支援（施策設計・運用支援・効果検証）
* 報告書・提言書・プレゼン資料の作成および対外説明支援
* 海外制度・先進事例の調査および日本への適用可能性の検討
近年、日本においてはイノベーション創出やスタートアップ育成が国家的重点課題となっており、本ポジションはその中心領域に位置しています。政策立案にとどまらず、「制度をつくるだけでなく、社会に実装するところまで関わる」点が大きな特徴です。
また、プロジェクトによっては複数省庁や自治体、民間企業、スタートアップ等との連携も発生し、複雑なステークホルダー間の調整や合意形成も重要な役割となります。政策とビジネスの両面を理解しながら、社会変革を実務として推進できる環境です。
イノベーション政策・スタートアップ支援・科学技術領域に強い関心を持ち、「社会をより良くする仕組みそのものをつくりたい」という意欲のある方に最適なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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ご自身のキャリアを活かした分野・テーマを軸としつつ、複数の分野・テーマに関わり横断的な課題解決能力をお持ちの方を歓迎します。
【必須条件】
* イノベーション／スタートアップ／科学技術／産業政策のいずれかに関する強い関心または実務経験
* 官公庁・自治体・シンクタンク・コンサルティングファーム等での調査・分析・政策立案経験
* または、事業会社における新規事業開発・R&D企画・事業戦略等の経験
* 複雑な情報を整理し、論理的にアウトプット（報告書・提言資料等）できる能力
* 社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション・調整能力
政策・産業・技術の交差領域で、社会実装まで一貫して関与したい方を歓迎します。
【求めるポジション】
・副主任研究員（プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体のマネジメントを担う）
・研究員（プロジェクトリーダーの指導のもとプロジェクトの担当パートにおける主担当を担う）
・準研究員（プロジェクトの担当パートにおける副担当）※第二新卒、海外大学院修了者歓迎
- 歓迎
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【歓迎する経験等】
・社内外の関係者との適切なコミュニケーションを図りつつ、チームで協力して課題解決に取組める方
・論理的で明快な文章を書く能力を有する方
・語学力の高い方（海外の制度や産業を調査することが多いため）
・PCスキル（ワードやパワーポイントでのレポート作成、エクセルによるデータ集計・分析等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代半ば～40歳程度（年齢に応じ求められるご経験が変わります） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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イノベーション政策と社会実装に強い関心を持つ方を歓迎します。
本ポジションでは、「イノベーション／スタートアップ／技術」と「政策形成」「社会実装・事業化支援」のいずれかに関心・経験を持ち、専門性を深めながら社会課題の解決に取り組みたい方を求めています。
【求める人物像】
✓イノベーション政策やスタートアップ支援、科学技術分野に強い関心・実務経験を有する方
✓政府系機関・シンクタンク等で政策立案・調査・制度設計に携わり、より専門性を高めたい方
✓スタートアップや事業会社において、新規事業開発・プロダクト開発・事業創出に関わった経験を持つ方
✓課題を構造的に捉え、仮説構築・調査・提言へとつなげられる思考力を有する方
✓官公庁・企業など多様な関係者と協働し、社会実装まで粘り強く推進できる方
また当組織では、研究員自身が関心領域を選び、専門性を深めていくことが可能であり、自律的にキャリアを形成したい方に適した環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- イノベーション・スタートアップ・技術分野の政策に関連する調査・コンサルティング・実行支援／産業創発部
- 勤務地
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東京
- 勤務時間
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裁量労働制（業務の進め方、時間配分を本人の裁量、自己管理に委ねる。成果主義）
※顧客へ提供するサービスに支障をきたさないことが原則
- 年収・給与
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550万～1500万円（ご経験に合わせて）
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 加入
・生命保険・損害保険（グループ保険）あり
・住宅諸制度（家賃補助・住宅手当）
・確定拠出年金制度あり
・財形貯蓄制度あり
・出産・育児、介護に関する制度も多数（短時間勤務、時間外勤務の免除・制限 等）
・ベビーシッター補助
- 休日休暇
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年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
産前産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、育児休業、子の看護休暇等
介護休暇・休業
- 選考プロセス
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一般的には以下のステップで進みます。
書類選考
一次面接（現場マネージャー・コンサルタント）
二次面接（マネージャー・部長クラス）
最終面接（役員クラス）
※面接回数は2～3回程度
- キャリアパス・評価制度
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**政策・産業・技術の最前線で専門性を深め、社会実装まで一貫して関われるキャリアです。**
入社後はまず、イノベーション政策・スタートアップ支援・科学技術分野に関する調査・分析・資料作成等を通じて、政策形成プロセスや官公庁との協働手法を習得します。その後、経験や適性に応じて、制度設計や政策提言などより上流の業務や、プロジェクト全体をリードする役割へとステップアップしていきます。
【キャリアパス例】
* 研究員：調査・分析・提言資料作成の主担当
* 副主任研究員：プロジェクトリーダーとして案件全体を推進
* 上級職・専門職：特定領域（スタートアップ政策、技術政策等）の第一人者として専門性を深化
また本ポジションは、調査に留まらず「制度設計→実行→効果検証」まで一貫して関与できる点が特徴です。自らの関心領域を軸に専門性を高めながら、社会的インパクトの大きい政策形成に継続的に携わることができます。
