募集要項
- 募集背景
- 障がいのある方の「働きたい」と、企業の「採用したい」をつなぎ、双方にとって最適なマッチングを実現することがミッションです。
- 仕事内容
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【ミッション】
就労コーディネーター（リーダークラス）は、障がいのある方の就労支援を通じて社会課題の解決に貢献するとともに、チームの成果創出とメンバー育成を担うポジションです。
福祉機関とのネットワーク構築から、就労体験会の運営、企業へのご紹介・面接フォローまで幅広く担当しながら、チーム全体の生産性向上や業務改善にも取り組んでいただきます。
プレイヤーとして成果を創出するだけでなく、メンバーの育成や組織づくりにも携わり、事業成長を牽引いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
【1】福祉事業所への訪問（リレーション構築・提案活動）
地域の福祉事業所や就労移行支援事業所との関係構築を行い、就労を希望する障がいのある方をご紹介いただくための営業活動を実施します。
【2】就労体験会の運営
就労体験プログラムの運営を通じて、参加者の適性や配慮事項を把握し、安心して働ける環境づくりをサポートします。
【3】企業へのご紹介・面接フォロー
就労希望者との面談を実施し、適性に合った企業をご紹介します。面接調整や面接同席、入社フォローまで一貫して担当します。
【4】チームマネジメント
メンバーの育成・指導・フォローを行い、チーム全体の成果最大化を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】専門卒以上
・BtoB営業もしくはBtoC営業のご経験（目安：3年以上）
・マネジメントのご経験（目安：3年以上）
【歓迎する経験】
・人材業界での経験
・福祉、教育業界での経験
・キャリア支援や就労支援の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊明市、愛知県みよし市、愛知県東海市、愛知県春日井市、愛知県小牧市、愛知県名古屋市など
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間8時間） 休憩60分 週総労働時間40時間
- 年収・給与
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年収レンジ：400万円 ～ 600万円
昇給：年2回（8月・2月）、賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当全額支給、社会保険完備、資格取得支援制度、出張手当、キャリアカウンセリング制度、メンター制度、MVP表彰制度、社長賞、永年勤続賞、FA制度、産休育休制度、自己啓発短時間勤務制度、ブーメラン制度（同社を退職後も希望により復帰できる制度）、指定飲食店・施設等の優待、従業員持ち株会（奨励金100％）、各種運動部活動、社用車、制服貸与
- 休日休暇
- 年間休日124日 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇5日、年末年始休暇5日、特別休暇（入社半年経過後10日～）、GW休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年ごとの「お疲れ様」休暇）、有給休暇
