募集要項
- 募集背景
-
地政学リスクの高まりを受け、手続きの枠を超えてグループ全体の「国際貿易ガバナンス」を主導する次世代リーダーの増員です。
当社は現在、世界30カ国近くへ最先端のIT・通信インフラ技術を爆速で展開しています。世界情勢が激変する中、外為法や米国EARに基づく強固な「仕組みづくり」が急務です。40代のベテラン層が揃う安定した体制のもと、実務経験を活かして組織の次世代化を担う若手を募集します。
- 仕事内容
-
グループ全体（海外含む）における貨物輸出やIT・通信関連の技術提供に関し、外為法や米国EAR（米国輸出管理規則）の観点から、安全保障輸出管理体制の構築・推進を担います。
日常的には、経産省への個別許可申請手続き（NACCS）や客観審査を確実に進行しながら、変化の激しい国際情勢を踏まえた「貿易規定・マニュアルの改廃」「全社相談窓口・教育」を主導します。40代のベテラン層と連携し、安全な海外展開の仕組みを創り出す役割です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・我が国の輸出入管理を踏まえた態度、積極的な柔軟に行動し、部内外に対立する様々な関係者と協力して業務を実行できる能力
・安全保障輸出管理業務の経験
・NACCSによる経産省への個別許可申請（貨物／技術・役務）経験
- 歓迎
-
・当該非判定（特に技術判定）経験
・プロジェクトやタスクをリーダーとして主導した経験
・IT・通信業界経験者
・海外関連会社の貿易管理担当との会議、意見交換等交渉
・輸出入規定、細則、事務マニュアル等の制定・改廃
・全社輸出入相談窓口
・輸出入関連の教育・蒙啓
・日本以外の国（米国、シンガポール、EU、インド等）の輸出管理知識
・貿易事後調査対応
・経産省等官公庁対応経験
・英語：ビジネスレベル
・AIを使用した業務効率化経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
◎長期勤続によりキャリア形成を図るため
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
企業での安全保障輸出管理の実務経験（特に外為法や米国EARの知識）があり、定められた手続きをこなすだけでなく、制度の仕組みづくりから主体的に関わりたい方。
ITや最先端の通信技術に興味があり、グループ内の多種多様な事業部や関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都世田谷区 二子玉川駅より徒歩４分
週１テレワーク可能
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00（実働7.5時間 休憩1時間）
- 年収・給与
- 理論年収 550万円 ～ 949万円 ＋ ストックオプション
- 待遇・福利厚生
-
給与改定年2回／7・1月
業績賞与年2回／6・12月に会社及び個人の業績により支給。入社時期に応じて期間按分
通勤交通費
各種社会保険完備
退職金制度
持株会
ストックオプション
各種セミナー・研修
資格取得支援制度
通信教育制度
カフェテリア（朝・昼・夕食無料）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
