設計(設備)
設備設計職(RC造)設立13年で売上360億円超/新規立上げ部署!【東京】
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掲載期間:26/06/16~26/06/29求人No:HMTT-319739
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設備設計職(RC造)設立13年で売上360億円超/新規立上げ部署!【東京】

英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
新設部署の為、スタートアップの募集となります。
仕事内容
【設計事務所 ハウスメーカー出身者歓迎!】RC造建築電気設備設計 ~毎年給与ベースアップ|チーム立ち上げに関わりキャリアアップ!~
同社が開発するRC造・S造物件の電気設備設計業務をお任せします。
建築物の電気設備設計として、基本計画から実施設計、設計監理まで一貫して担当いただきます。
意匠・構造・施工部門と連携しながら、安全性・機能性・コストを最適化した設備計画を推進いただくポジションです。

【具体的な仕事内容】
建築物における電気設備(照明・コンセント・受変電設備等)の設計業務
基本設計(電気容量検討・設備計画・配置検討)の立案
実施設計(電気図面の作成・詳細設計・仕様書作成)
CADを用いた電気設備図の作図
照明・配線・弱電設備(通信/防災/監視等)の計画・設計
各種法規(電気設備技術基準・建築基準法等)の確認および反映
電力会社・各インフラ会社との協議・申請業務
設計事務所や協力会社が作成した図面のチェック・修正指示
意匠設計・構造設計・施工部門との調整業務(設備整合・干渉調整)
コストバランスを踏まえた設備仕様の検討・提案
現場からの質疑対応・設計変更対応・トラブル対応
省エネ対応(BELS/ZEB等)や各種認証・計算業務の対応

【PJ例】
(RC造)
・マンション、ビル、ホテル
・1,000㎡~9,000㎡
・3~30億円規模

※同社では、木造アパートからRC造マンション・ホテルまで、あらゆる規模のPJに携わることができます。
\Point/
(1)自社設計・自社施工・デベロッパー案件も多数!
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。

(2)事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。

(3)設備設計チーム立ち上げフェーズ
建物の品質・効率・安全性を高めるため、設備設計専任チームを新設。
既に経験豊富な社員が在籍しており、チームメンバーとして一緒に中核を担ってくださる方を募集しています。

(4)設計業務に集中可能な環境
会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。

(5)労務管理の徹底により安心して働けます
完全週休2日(土日祝)、22時完全退社、固定残業時間45時間/月。
原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。


応募資格
必須
【必須】
建築における電気設備の設計経験
歓迎
設備設計の経験を活かしたい方
設備設計事務所、ハウスメーカーで設備設計の経験がある方
建築設計から設備設計に挑戦したい方
フィットする人物像
設備設計の経験を活かしたい方
設備設計事務所、ハウスメーカーで設備設計の経験がある方
建築設計から設備設計に挑戦したい方
成長企業で働きたい方
集合住宅の設計経験を積みたい方
収益不動産として付加価値のある設計をしたい方
チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
設計業務に専念したい方
1級建築士資格取得を目指している方
経験を活かして年収アップしたい方
設計の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
業務改善等の提案に携わりたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間60分)
年収・給与
年収:811万~1,041万(例:30~55歳)
月収:51.3万~65.5万(例:30~55歳)
基本給:31.1~40.0万
固定残業代(45H):107,190~137,835円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当:64,810~87,165円
└地域手当:30,000円
賞与:年2回
通勤手当:実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万円

【昇給】
あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)




待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)、通勤手当(実費支給)、家賃手当(20,000円/月(規定有り))、社員研修旅行、退職金(確定拠出型年金)、屋内禁煙(就業中の喫煙禁止)
休日休暇
【年間休日:120日】
完全週休2日制、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性(WEB受験)→最終選考 職場体験→内定

最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、
同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■売上360億円を超え、13期連続の増収、増益。スピード感のある成長企業です。
■評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。
より会社への貢献度が高い方は昇給 賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。
■今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった!年功序列でつまらない!改善提案が評価されない!
という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。

同社は一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、
多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、そして売却までをトータルサポートしています。その他、相続税対策としての賃貸住宅建築や、家賃保証事業、リノベーション事業、新規事業では不動産とテクノロジーを融合させたクラウドファンディングなど事業領域は多岐にわたります。

同社のように収益不動産を活用した多様な資産運用サービスを提供する会社は全国的にも珍しく、
お客様に寄り添った確かな経営により創業以来増収増益を続け、2019年9月に東京本社を開設 2024年10月には福岡支店を開設、同年11月には名古屋も支社へ昇格し
東京 大阪を二大拠点として、福岡 名古屋など、今後のさらなる成長を目指し、
社会への影響力を強め、社会を変えていこうと取り組んでいます。

設立
2013年7月
資本金
1億円
売上高
360億1000万円
従業員数
351人
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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