募集要項
- 募集背景
- 次世代組織に向けた増員
- 仕事内容
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健康保険組合の常務理事もしくは事務長候補として、
組合業務全般の統括を行うほか、組織全体のマネジメント、
保健事業を中心とした新しい施策の実行など幅広い業務全般を担当して頂きます。
当健康保険組合加入者は約５万人と大規模な点が特徴です。
業務上のやり取りは本社側人事・組合員・病院など多岐に渡ります。
今後の取り組みとして、医療費増加に向けた施策の検討、
特定保健指導の実施率向上など課題解決の企画業務も、
所属メンバーをリードしながら実行していただきます。
▼組合運営
・予算編成の準備、作成
・決算書の作成
・理事会、組合会の資料作成及び準備全般
・規約規程管理
・厚生局、健保連、支払基金対応 （許認可申請、各種届出・報告を含む）
・実施監査対応
▼保健事業
・定期健康診断や予防接種関連の実施
・特定健診、特定保健指導の推進及び国への報告
・健康維持増進及び重症化予防事業の企画・実行及び効果分析など
・保養所管理
・機関紙作成
▼適用・給付・経理
・処理全般に関するチェック業務
・メンバーからの相談対応
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
■配属部署について
配属予定部門：当社健康保険組合
※当社雇用／健康保険組合出向となります
- 応募資格
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- 必須
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・健康保険組合の実務における相談対応
・論理的思考力
・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力
・スケジュール＆タスク管理能力
・基本的なOAスキル
＜必須の経験＞
・健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上
・組織マネジメント経験
- 歓迎
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＜求める人物＞
・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方
・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方
・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方
・対外的対応に積極的に対応できる方（厚生局、他健保組合との交流）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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当社健康保険組合
東京都渋谷区
※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
- 勤務時間
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9：00～17：50（実働7時間50分）
※平均残業時間10Ｈ/月程度
※管理監督者採用のため残業代支給対象外
- 年収・給与
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＜想定年収＞
応相談
600万円～800万円
※月例給：500,000円～666,670円
※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）※年俸制は除く
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月額50,000円まで）
時間外手当※管理監督者相当以上は対象外
年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年
慶弔休暇
産前産後休暇制度
育児休業制度
定期健康診断
社員持株会制度
財形貯蓄制度
退職金制度（確定拠出年金）
グループ保険
加入保険 社会保険完備
受動喫煙対策 全館禁煙（館内喫煙室なし）
■働き方
出社100％での業務です。
※当社雇用／健康保険組合出向となります
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
