施工管理(土木)
【北海道|転勤なし】大規模インフラを支える!土木施工管理|出張時食事支給&年収600万可
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掲載期間:26/06/15~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-19324
NEW施工管理(土木)

【北海道|転勤なし】大規模インフラを支える!土木施工管理|出張時食事支給&年収600万可

転勤なし
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募集要項

仕事内容
土木施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
土木工事の現場にて、施工管理業務全般をお任せします。地図に残るような大規模なインフラプロジェクトや、社会基盤を支える重要な土木工事において、現場の司令塔としてプロジェクトを牽引していただきます。

「夢を開発する者」という想いを掲げ、確かな技術力と機動力を活かして、地域の未来を創造するやりがいのある環境です。着実かつ誠実な仕事を通じて、安全で快適な社会づくりに貢献できるプロフェッショナルを募集します。

【具体的な仕事内容】
・品質管理
 └施工計画に基づいた仕上がりチェック、仕様書通りの品質維持、各種検査対応

・原価管理
 └予算の策定・管理、実行予算のコントロール、コスト削減のための工法検討

・工程管理
 └全体スケジュールの立案、進捗状況の把握、工期内に完了するための調整業務

・安全管理
 └現場作業員の安全指導、KY(危険予知)活動の徹底、事故を未然に防ぐ安全衛生管理

・環境管理
 └工事に伴う騒音・振動対策、地域住民への配慮、現場環境の整備と法令遵守

【仕事の魅力】
・社会貢献性の高さ:トンネル、ダム、高速道路など、地域社会のインフラを形作る大規模工事に携われます。
・確かな技術の習得:多彩な土木工事のノウハウを蓄積した組織で、施工管理としての専門性を磨けます。
・機動力と着実性:大掛かりな現場を動かす「機動力」と、品質を追求する「着実な仕事」を評価する文化があり、誇りを持って業務に取り組めます。
・将来へのキャリア:夢を形にするというビジョンのもと、自身の成長が地域の躍進に直結するダイナミズムを実感できます。

【施工実績】
・トンネル工事
・ダム工事
・高速・高規格連絡道路工事
・新幹線工事
・橋梁下部工事
・橋梁解体工事
・解体工事
・農場の水路工事
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
北海道
勤務時間
08:30~17:30
年収・給与
400万円~599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【想定年収】
・350万円?600万円
待遇・福利厚生
出張時の食事支給

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
トンネル工事や高速道路の改良工事、橋梁下部工事、橋梁解体工事、高速・高規格連絡道路工事、ダム工事、農場の水路工事などに取り組んでいます。
社内の活性化や、取引先を中心とした地域社会との良質なコミュニケーションを図るため、シンボルマークとスローガンを制定しています。
シンボルマークは、左から右へと、「着実」で「確かな仕事」が完成されていく過程を段階的に表現しています。緑色は「大地に根差した企業」、朱色は「厳選・感化する熱意」、青色は「水を制し大空へと躍進」する意味合いを込めており、さらに「機動力」を表しています。
スローガン「Dream Developer」は「夢を開発する者」を意味し、いつも心に夢を持ちながら、時代の状況を的確に判断して新たな行動を起こしていく姿勢を表現しています。この姿勢を「継続していく」意味合いも込めています。
これまでに培った機動力と着実性をさらに向上させ、さらなる新世紀に向かって、より一層の躍進を目指します。
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
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■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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