募集要項
- 仕事内容
-
プラント業務をお任せします【仕事内容】
プラントや公共施設・一般施設の安定稼働を支える、電気設備工事の設計および施工管理業務をお任せいたします。プロジェクトの計画段階から設計、施工、メンテナンスに至るまで、エンジニアリングサービスの一翼を担い、高品質な施工を実現するための現場運営をトータルで統括していただきます。
創業以来培ってきた確かなノウハウと高い安全意識を強みに、国内外の幅広いフィールドでご活躍いただけるポジションです。
【具体的な仕事内容】
・設備設計
└電気設備の仕様策定、図面作成および設計サポート
・品質管理
└設計図書や仕様書に基づいた施工精度のチェック
└各種試験・検査の実施および品質基準の維持管理
・原価管理
└工事予算の策定、資材・協力会社費用の最適化
└利益計画に基づくコストコントロール
・工程管理
└全体の工期スケジュール作成および進捗管理
└関係各所との調整による工程の遅延防止と効率化
・安全管理
└現場での安全対策の立案・実施、作業員への安全指導
└労働安全衛生法に基づく現場環境の整備
・環境管理
└施工に伴う周辺環境への配慮、環境負荷低減のための施策実施
【仕事の魅力】
・安定した経営基盤のもと、大規模プラントから公共施設まで多様なプロジェクトに携わることができ、エンジニアとして幅広い技術・経験を積むことができます。
・国内のみならずグローバルな案件にも関与する機会があり、エンジニアとしての視野を大きく広げることが可能です。
・堅実なサービス提供と高い技術力で信頼を得ているため、腰を据えて長期的なキャリア形成を目指せる環境です。
【施工実績】
・鉄鋼、化学、電力、原子力などの各プラント施設
・水処理施設
・鉄道施設、空港施設
・超高層ビル等の公共施設および一般施設
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
-
450万円～799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
【その他】
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（7月、12月）
※昨年実績6ヶ月分（在籍2年目以降）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・通勤手当：上限15万円 ※自転車・車通勤の場合も規定により支給
・家族手当：配偶者1万円、扶養親族3千円/人
・住宅手当：自宅保有者へ補助5,000円/月
・借上寮：30歳以下10,000円/月、40歳未満15,000円/月 ※いずれも水道光熱費は自己負担
・借上社宅：55歳以未満の妻帯者 ※一般の賃借物件を会社で賃貸契約し一定期間、個別借上社宅として従業員に提供、または一部賃料（上限あり）を会社負担とする補助制度
・役職手当：課長・部長等の役職者
・研修制度
・退職金制度：勤続3年以上
・再雇用制度
・永年勤続表彰含む各種表彰制度
・厚生施設、提携施設（京都）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）ほか
