募集要項
- 募集背景
- 医療用特殊針の開発・設計から販売まで一貫して手がける専門メーカーである同社。すべての部品を国内で調達・製造する「Made in Japan」にこだわり、その高い品質は世界中の大手医療機器メーカーからも評価されています。現在では海外売上比率が85%に達するなど、安定した経営基盤を築いています。今後は自社ブランドのシェア拡大や新製品開発をさらに加速させる計画です。この成長戦略を実現するため、工場運営の要となる生産技術部門の体制を強化します。将来の事業拡大を見据え、戦略的な視点で工場の生産性向上をリードしていただける新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
-
工場長直轄の戦略部門として、工場の生産性向上とコスト削減をミッションとする生産技術職をお任せします。世界に誇る「Made in Japan」の品質を、製造現場の根幹から支える重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●工場長の直轄部門で、経営に近い視点を養える
●自らの手で生産ライン全体の最適化を設計できる
●世界に通用する高品質なモノづくりに貢献できる
■具体的な仕事内容
埼玉工場にて、生産技術職として幅広い業務に携わります。
＜お任せする業務＞
工場全体の生産性向上やコスト削減に向けた、あらゆる改善活動をリードすることがミッションです。現場部門や製造委託先と連携しながら、戦略的な視点で工場の未来を創り上げていきます。
＜具体的な業務一覧＞
●生産ラインの改善・設計
●新規設備の導入・立ち上げ
●工程改善・品質改善活動（QC活動）の推進
●作業標準やQC工程表の作成・更新
●製造委託先の技術指導・管理
◎将来的には、自動化やロボット導入といった、より高度な省力化プロジェクトにも挑戦できる可能性があります。
■この仕事で得られるもの
同社の製品は、海外売上比率が85%を占めるなど、世界中の医療現場で信頼されています。自身が手がけた工程改善や設備導入が、製品の品質安定やコスト削減に直結し、最終的には世界中の人々の健康に貢献しているという大きな手応えを感じられる仕事です。工場長直轄という立場で、会社経営にインパクトを与えるダイナミックな成果を実感できます。
■教育・キャリア
入社後1.5～2ヶ月間は、製品や製造工程を理解するための工場研修を実施します。その後、工場長の直轄部門へ配属。OJTを基本とし、現在同部署で活躍する先輩社員や工場長から直接指導を受けながら、少しずつ業務の幅を広げていきます。少数精鋭の組織のため、早期から責任ある業務に挑戦できる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜学歴不問・業界経験不問＞
▼必須条件
下記必須となります
・生産技術職としてのご経験（製品分野は問いません）
◎必須ではありませんが、新規ラインの設計・導入、装置導入における各種管理、省力化装置の設計・製作、工程改善、自動化・ロボット導入いずれかのご経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・現状に満足せず、常により良い方法を模索できる方
・現場の意見に耳を傾け、周囲と協力して業務を進められる方
・コスト意識や経営視点を持って改善提案ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
埼玉工場
住所：埼玉県越谷市西方2675-1
勤務地最寄駅：JR線／南越谷駅北口から徒歩約14分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：400～600 万円 月給制 基本給：285000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 45歳まで支給、管理職は55歳まで支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
■永年勤続表彰（金一封及び特別有給休暇を付与）
■中小企業退職金共済（入社3年目より加入）
■食事補助制度（昼食弁当の自己負担額150円/食）
■オフィスバナナ制度
■オフィスコンビニ
■防災用品貸与
■救援物資支給制度
■会社負担による技術研修・オンラインセミナーの受講
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接3回 適性検査：あり
一次面接 → 二次面接 → 最終面接
