募集要項

募集背景: 会員数1,700万人突破。SaaS事業やM&Aによるグループ拡大が続き、当社は「第二創業期」を迎えています。事業の成長スピードに対し経理組織の基盤づくりが追いつかず、IPO準備とガバナンス強化を見据えてチームを増強しています。

本ポジションは、実務2年程度の経理経験者を「次世代コアメンバー」へ育成することを目的とした採用です。出来上がった組織でルーチン業務を回すのではなく、公認会計士の部長と少数精鋭のチームのもとで、月次・年次決算を起点にスキルを磨いていただきます。

仕事内容: 月次決算を中心としたオペレーション業務に加え、決算の早期化・精度向上を目的とした業務プロセス改善を担っていただきます。

■ 月次決算オペレーション
・売上・原価・売掛金・買掛金等の主要ビジネスフローの仕訳起票・チェック
・勘定残高分析、各事業部・子会社からの入力データ突合
・月次レポーティング資料作成サポート

■ 年次決算サポート
・年次決算スケジュールに沿った担当領域の決算業務
・監査法人対応の準備サポート（資料作成・データ抽出）

■ 業務改善・効率化
・ Excel／Googleスプレッドシートを用いた業務効率化
・ GAS・マクロ・RPA等を活用した既存フローの見直し
・会計システム・周辺ツール改善プロジェクトへのメンバー参画

■ 将来の発展業務（ご経験・志向に応じて段階的に拡張）
・ IPO準備に伴う体制構築・業務プロセス整備の周辺業務
・子会社経理プロセス統合のサポート
・開示資料作成（有価証券報告書・決算短信）の補助業務

応募資格

必須: ・経理実務経験 2年以上（売掛・買掛・月次決算のいずれかの実務経験）
・日商簿記 2級以上、または同等の会計知識
・ Excel／Googleスプレッドシートを用いた業務効率化の実務経験（VLOOKUP・ピボットテーブル・関数を業務で使いこなせるレベル）

歓迎: ・関数／マクロ／GAS／RPA等を用いた業務改善・効率化を主導した経験
・会計システム導入・刷新プロジェクトへのメンバー参画経験
・これから上場（IPO）準備やM&Aの実務を学び、市場価値を高めたいという成長意欲
・事業の急成長に伴う変化（管理側の組織基盤を一緒に作り上げていく過程）をポジティブに楽しめる方

雇用形態: 雇用形態：正社員　試用期間：有り (3ヶ月)　本採用と同条件
契約期間：期間の定め無し
※本ポジションは原則正社員での採用を想定しています。
選考内容によっては、契約社員（期間の定めあり）としてのご相談をさせていただく場合があります。
6ヶ月更新の契約で、試用期間は3ヶ月です。

勤務地: 東京都品川区大崎１丁目１１－２ゲートシティ大崎イーストタワー8F
原則オフィスへ出社いただく方針です。
【アクセス】
JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分
喫煙環境：入居ビル内に喫煙室あり
転勤の有無：無し

勤務時間: 就業時間：10:00～19:00
※上記の就業時間は勤務例です。
休憩時間：60分
フルフレックス
※平均残業時間：15時間/月（全社平均）

年収・給与: 想定年収 4,500,000円 -8,000,000円
※上記金額には固定残業代を含みます。
（年2回見直し）

＜固定残業代について＞
月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する
割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。
超過分は別途割増賃金を支給。

【固定残業代の算定例（年収5,000,000円の場合）】
月給：約357,000円（年収5,000,000円を14分割した場合）
このうち、
・基本給：約251,800円
・固定残業代：45時間分・約105,200円
を含みます。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・交通費支給（上限5万円）
・住宅補助（条件あり）
・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
・健康診断（年1回）
・保養施設利用割引（健保提携）
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金

＜社内施策＞
・全社キックオフ（半期毎の全社会議）
・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）
・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）
・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）
・Asoview Value Award（表彰制度） etc

休日休暇: ・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月～11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: ■サマリー
・生活者向けサービス
・体験事業者・レジャー施設向けサービス
・地方自治体・観光支援事業
・広告事業
・グローバル事業

■企業のアピールポイント
▪️ 会社概要
弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として「遊」を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、誰もが豊かに生きる機会を創出していきます。

2026年、私たちはさらなる「遊」の価値拡大を目指し、全国約70店舗の室内キッズパークを展開する「株式会社The Kids」を100%子会社としてグループに迎え入れました。アソビューが培ってきたデジタル・DXの知見と、The Kidsが持つリアル店舗の運営ノウハウを融合させ、今まさに新たな価値を創出していくダイナミックな成長のタイミングです。