募集要項

仕事内容: 自社で施工を行った分譲住宅の修繕、メンテナンス、リフォームといったアフターメンテナンス業務全般をお任せいたします。
お客様宅を訪問し不具合箇所等を確認・調査/2.費用・方法等を検討し見積提案→合意・契約/3.補修計画や業者手配・工事管理を行う/4.最後に請求書対応し完了
※各エリアで担当をお任せしておりますので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。

■教育体制：
まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります）習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行なっていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。

■就業環境：
アフターサポートの残業は月20時間程度となっています。年休126日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

応募資格

必須: 応募資格
・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方
・高校／専修／短大／高専／大学／大学院卒業の方

＜必要スキル・経験＞
・住宅／設備の施工管理もしくはメンテナンス業務の経験がある方

年収・給与: ・想定年収
　　　430万円～700万円
　　　※月給￥253,000～￥435,000 基本給￥250,000～￥335,000 諸手当￥3,000～￥40,000を含む/月
・月給制

・残業手当
　　　有
　　　※残業時間に応じて別途支給
　　　※平均20時間程度

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■職務手当
■資格手当（取得資格により3,000円～45,000円支給）※建築士1級25,000円・2級20,000円、施工管理技士1級20,000円・2級8,000円、宅地建物取引士20,000円など
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、報奨金制度
■会員制施設、提携施設割引制度
■時短勤務制度（規定あり）

＜定年＞
67歳

・各種手当
　　　∟家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円
　　　∟住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、20,000円
　　　∟資格手当（1級建築士…30,000円・2級…20,000円、1級施工管理技士※建築または土木…20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円等）

会社概要