募集要項
- 仕事内容
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】住宅のアフターサービス担当として、オーナー様が長く快適に暮らせる住環境を守る重要な役割を担っていただきます。定期点検やメンテナンスの手配、住まいの状況に応じた最適な改善提案を行うことで、ロングライフ住宅の価値を維持・向上させることがミッションです。【具体的な仕事内容】・オーナー様宅の定期点検:あらかじめ決められたスケジュールに基づき住宅を訪問し、劣化状況や不具合の有無をチェックします。・要望に応じた訪問・対応:お客様からの住まいに関する相談を受け、現場を確認。解決に向けたアドバイスや対応を行います。・設備交換・メンテナンス:老朽化した設備機器の交換や、住まいのトラブルを解決するためのメンテナンスを手配・実施します。・少額のリフォーム提案:点検やご相談の過程で、ライフスタイルの変化に合わせたより快適な住まいのための修繕・リフォームを提案します。【仕事の魅力】・お客様との信頼関係を長期構築:『長期的な無料点検システム』などを通じて同じお客様を継続的にサポートするため、家族のような信頼関係を築くことができます。お客様から直接「いつもありがとう」と感謝の言葉を頂ける、やりがいの大きな環境です。・頑張りが評価される環境:『お客様満足度』などの成果に応じたインセンティブ制度があり、自身の努力や成果がしっかりと給与に反映される仕組みです。・将来の安定性:入社後一定期間を経て無期雇用へ転換する制度があり、実際に多くの社員が長期的に活躍しています。また、充実した研修や先輩のフォロー体制があるため、異業種からのチャレンジでも早期に専門知識を身につけ、プロフェッショナルとして成長できます。【施工実績】・耐火性や耐久性に優れた、長く愛される住宅のメンテナンス実績が多数。半世紀以上にわたり培われたノウハウに基づいたアフターサービスを提供しています。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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400万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当：あり
・昇給：あり
【モデル年収】
・入社3年：500万円
・入社5年：570万円
- 待遇・福利厚生
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・時間外手当
・業績手当
・研修制度（ALIS（アリス）研修、公開講座、キャリア開発研修）
・自己研鑽支援制度：あり
・財形貯蓄制度：あり
・福祉共済会制度：あり
・確定拠出年金制度：あり
・企業年金基金
・育児短時間勤務制度：あり
・キッズサポート制度：あり（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
・保養所
