募集要項
- 仕事内容
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】
住宅のアフターサービス担当として、住まいを末永く支えるための定期点検やメンテナンス対応をお任せします。同グループが誇る「ロングライフ住宅」の価値を維持し、オーナー様が安心して暮らし続けられる環境を守る重要な役割です。未経験からでも専門知識を習得し、お客様の暮らしに深く寄り添うプロフェッショナルを目指せます。
【具体的な仕事内容】
・オーナー様宅の定期点検
└住まいの状態を診断し、不具合の予兆を早期に発見・対応します。
・お客様からの要望に応じた訪問対応
└困りごとや質問に対して親身にヒアリングを行い、適切な解決策を提案します。
・住まいの設備交換
└経年劣化した設備の取り換えや性能向上のためのメンテナンスを行います。
・少額のリフォーム提案
└お客様のライフスタイルの変化に合わせ、より快適な住環境を実現するリフォームを提案します。
【仕事の魅力】
・お客様との長期的な関係構築
独自の長期メンテナンスシステムにより、同じお客様宅へ繰り返し訪問するため、深い信頼関係を築くことができます。直接「ありがとう」と感謝の声を頂けるやりがいの大きな業務です。
・頑張りが反映される評価制度
お客様満足度などの成果に応じた成果給が反映されるため、自身の努力が正当に評価され、年収アップを目指せます。
・長期就業を実現できる環境
当初の契約期間を経て無期雇用へ転換する制度があり、多くの社員が長期的に活躍しています。
・未経験から成長できる研修・サポート体制
販売・サービス業や保育士など、異業種出身の先輩が多数活躍中です。専門知識がなくても、充実した研修や先輩のサポートがあるため安心してスタートできます。
【施工実績】
・耐火性や耐久性に優れた、長く愛される住宅（「ロングライフ住宅」）の保守管理およびメンテナンス業務
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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400万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当：あり
・昇給：あり
【モデル年収】
・入社3年：500万円
・入社5年：570万円
- 待遇・福利厚生
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・時間外手当
・業績手当
・各種研修制度（ALIS、公開講座、キャリア開発研修等）
・自己研鑽支援制度：あり
・財形貯蓄制度：あり
・福祉共済会制度：あり
・確定拠出年金制度：あり
・企業年金基金
・育児短時間勤務制度：あり
・キッズサポート制度：あり（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
・保養所
