募集要項
- 仕事内容
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管工事施工管理業務をお任せします【仕事内容】
建設現場における電気・衛生・空調設備の施工管理業務を担当していただきます。15?30億円規模のプロジェクトを中心とし、社会インフラを支える建造物の施工管理を担う重要なポジションです。70年以上の歴史の中で培われた技術と柔軟な発想を活かし、品質の高い建物づくりを推進していただきます。
【具体的な仕事内容】
・安全管理
└現場の安全対策立案および作業員への安全指導、事故防止のための環境整備
・品質管理
└設計図・仕様書に基づく施工チェック、各種基準に適合した工事の管理
・工程管理
└工期を遵守するためのスケジュール立案・進捗管理、各協力会社との調整
・予算管理
└工事原価の把握およびコストの適正化・コントロール
・施工図作成・調整
└現場で必要な施工図の作成や調整業務（一部アウトソースも活用）
【仕事の魅力】
・安定した経営基盤：自己資本率50％超の強固な財務体質のもと、腰を据えて業務に専念できます。
・働きやすい環境：完全週休2日制、年間休日124日を実現。直行直帰を基本とした働き方や、19時のPCシャットダウン、計画的な有給取得など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。
・効率的な業務フロー：資材購入の別部署対応や図面作成のアウトソースなど、分業化が進んでおり、施工管理本来の業務に集中できる環境です。
・地域密着の施工体制：広域移動ではなくエリアごとの受注体制をとっているため、長期的な転勤や過度な出張を抑え、安定した環境でキャリアを築けます。
【施工実績】
・医療福祉施設
・マンション
・商業施設
・物流倉庫
・宿泊施設
・公共施設など
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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600万円～899万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当：あり
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・役職手当
・赴任手当：上限5万円/月（役職に応じる）
※既婚者で通勤が難しい現場に着任した場合
・財形貯蓄制度：あり
・企業型確定拠出年金（DC）
・新入社員教育
・部門教育
・OJT教育
・社内ボウリング大会
