募集要項
- 仕事内容
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管工事施工管理業務をお任せします【仕事内容】
関東エリアを中心に、建築およびリニューアル工事における設備施工管理の元請案件を担当していただきます。創業から70年以上の歴史を持つ安定基盤のもと、医療福祉施設や大規模商業施設、マンションなど、社会貢献度の高い建造物の設備工事管理をお任せします。多様な社会課題に対し、培ってきた高い技術力と柔軟な発想で、安全かつ高品質な施工を実現することがミッションです。
【具体的な仕事内容】
・設備施工計画の立案
└現場の状況に応じた設備図面の確認、施工手順の策定
・品質・安全管理
└設備工事における施工品質のチェック、安全な作業環境の維持・指導
・工程管理
└協力会社や職人と連携した進捗管理、竣工に向けたスケジュールの最適化
・予算（原価）管理
└設備工事に関わるコスト管理および予算の適正なコントロール
・施主・協力会社との折衝
└円滑なプロジェクト進行のための調整業務、定例会議の運営
・働き方改革の推進
└資材購入の分担や施工図作成のアウトソース活用を通じ、効率的な現場運営を実践
【仕事の魅力】
・安定した経営基盤と長期的なキャリア形成
高い自己資本率を誇る財務状況のもと、長期的な視点で安心して業務に取り組めます。
・ワークライフバランスの重視
完全週休2日制（年間休日124日）に加え、直行直帰を基本とした働き方を推奨しています。PCの自動シャットダウンや有給取得の奨励など、生産性を高める環境が整っています。
・日本のインフラを支えるやりがい
業界を牽引してきた企業の一員として、社会生活に欠かせない施設づくりに携わり、地域社会に直接貢献できる充実感があります。
【施工実績】
・医療福祉施設
・マンション
・商業施設
・倉庫
・宿泊施設
・公共施設
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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650万円～849万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当あり
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・役職手当
・赴任手当：上限5万円/月（役職に応じる）
※既婚者で通勤が難しい現場に着任した場合
・財形貯蓄制度：あり
・企業型確定拠出年金（DC）
・新入社員教育
・部門教育
・OJT教育
・社内ボウリング大会
・通勤交通費（月/5万迄）
・住宅手当（※40歳未満 支給条件あり）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・健康診断、インフルエンザワクチンを年１回会社負担にて受診可
