募集要項
- 仕事内容
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電気工事施工管理業務をお任せします【仕事内容】建設現場における電気・衛生・空調設備の施工管理業務を担当していただきます。15～30億円規模の大型プロジェクトを中心に、計画段階から竣工まで一貫して現場を統括する役割です。社会基盤を支える建造物づくりにおいて、品質・安全・工程・コストを総合的に管理し、地域社会に貢献するやりがいのある仕事です。【具体的な仕事内容】・工程管理：工事全体の進捗計画策定、協力会社や職人の手配、工期内にプロジェクトを完了させるための調整業務・品質管理：設計図書に基づく施工精度確認、検査立会い、技術基準を満たすための品質チェック・安全管理：現場の安全対策立案、作業員の安全指導、リスクアセスメントの実施・予算管理：実行予算の作成および管理、原価コストの適正化・図面検討：施工図の確認・修正など（現場により一部アウトソーシング活用あり）・関係者調整：施主、設計事務所、協力会社との打ち合わせや進捗報告【仕事の魅力】・安定した経営基盤：70年以上の歴史を誇り、高い自己資本比率を維持する安定した財務状況の中で、長期的な視点を持ってプロジェクトに取り組めます。・働きやすい環境整備：月40時間程度の残業抑制、完全週休2日制（年間休日124日）を実現しています。交代制の出勤や代休取得の促進、直行直帰可能な現場配属など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。・効率的な業務フロー：PCシャットダウンの徹底、資材購入の専門部署化、施工図作成のアウトソースなど、事務負担を軽減し施工管理業務に集中できる環境です。・社会貢献性の高さ：医療福祉施設や公共施設など、人々の生活に直結する重要なインフラ建設に携わることができます。【施工実績】・医療福祉施設・マンション・商業施設・倉庫・宿泊施設・公共施設など
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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600万円～899万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当：あり
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・役職手当
・赴任手当：上限5万円/月（役職に応じる）
※既婚者で通勤が難しい現場に着任した場合
・財形貯蓄制度：あり
・企業型確定拠出年金（DC）
・新入社員教育
・部門教育
・OJT教育
・社内ボウリング大会
