募集要項
- 仕事内容
-
土木施工管理業務をお任せします【仕事内容】
土木施工管理のプロフェッショナルとして、現場の安全、品質、工程、予算を総合的に管理する業務をお任せします。長年培った確かな技術力をベースに、最先端のICT技術を取り入れた次世代の施工管理スタイルを推進しており、効率的かつ働きやすい環境でキャリアを築いていただけます。
【具体的な仕事内容】
・安全管理
└現場の安全対策立案、作業員の安全指導、事故防止のための環境整備
・品質管理
└設計図書に基づいた施工状況のチェック、品質基準の維持・管理
・工程管理
└ICTを活用した工程表の作成・進捗管理、効率的な現場運営の推進
・予算管理
└工事原価の把握、予算管理およびコストの最適化
・ICT・システム活用
└施工管理におけるデジタルツールの活用、社内システムの連携・改善提案
・施工関係者との折衝
└協力会社や職人との調整、資材の手配、近隣住民への対応など
【仕事の魅力】
・最先端のICT導入により、スマートな働き方を実現しています。効率化により残業削減にも積極的に取り組んでおり、メリハリを持って働ける環境です。
・案件終了ごとに約1週間のリフレッシュ休暇取得を推奨しており、ワークライフバランスを重視して働けます。
・男女問わず働きやすい環境づくりに注力しており、育休取得の実績も豊富です。経済産業省による認定など、第三者機関からも高く評価されている環境で安心して長く活躍できます。
・創業以来の高度な技術力を継承しつつ、新しい技術を積極的に取り入れる社風のため、施工管理としてのスキルを時代に合わせてアップデートし続けられます。
【施工実績】
橋梁・高架橋やトンネルなど、鉄筋コンクリート構造物の新設、および補修・補強工事において豊富な実績を誇っています。
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 歓迎
- ・公共案件の土木施工管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
-
450万円～799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当：あり
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
・養育支援手当
・生活手当
・現場手当
・資格取得報奨金制度：あり
・新入社員教育
・技術者専門教育
・階層別教育
・外部教育機関提携講習
・現場勤務者休養制度：現場作業完了後、最大2週間の休暇取得可
・保養所
・スポーツクラブ
・PC貸与
・携帯電話貸与
・共済制度：各種給付、住宅その他貸付け
・報奨制度：優秀社員に一時金支給
・入学祝い金（最大10万円）
