募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
商業施設や複合施設の運営を多角的にサポートするプロパティマネジメント（PM）職を募集します。
管理職以外の方は現場のプロパティマネジャーを支えるパートナーとして、管理職の方はプレイングマネジャーや責任者として、施設運営の最適化と資産価値の最大化を牽引していただきます。
大手グループの安定した基盤と、多様な施設運営で培った高度な専門性を武器に、商業施設の価値を高めるやりがいのある業務です。
【具体的な仕事内容】
・巡回型商業PM業務全般
└施設運営の全体統括、定例巡回を通じた現場状況の把握と課題抽出
・新規テナント誘致・リニューアル計画・MD計画の立案
└エリア特性を考慮したテナントミックスの戦略立案、リニューアル提案による集客力向上
・入退店関連業務全般
└契約管理、テナントとの賃貸借契約の調整・締結業務
└退店時の原状回復や新規入店時の内装工事等の施工管理業務
・施設管理全般
└施設内の環境維持、メンテナンススケジュールの管理・実施
・収益管理業務
└売上金管理、賃料請求・返還対応、予算管理および収支改善の提案
・新規受託物件の営業開発・コンサルティング業務
└新たな受託物件の獲得に向けた営業活動および施設運用の最適化提案
・業務改善・推進、DX関連業務全般
└運営業務の効率化に向けたデジタルツールの導入検討や運用プロセスの改善
【仕事の魅力】
・大手グループの一員として、都市型から郊外型まで幅広い商業施設運営に携わることで、PMとしての深い知見と専門性が身につきます。
・グループ外の物件運営にも積極的に取り組んでおり、多様なアセットタイプに対応できる柔軟な運営スキルを習得できます。
・年間休日120日、平均残業15時間程度とワークライフバランスが整っており、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。
・単なる事務管理にとどまらず、MD計画やDX推進など、自身のアイデアや企画力を現場運営に反映できる環境があります。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
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・プロパティマネジメントの実務経験
・小売店長の経験
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
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400万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
・残業手当：あり
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金基金：当社規定による
・満5年経過後、希望により無期雇用契約への変更あり
・役職手当
・正月勤務手当
・特別出産祝い金（3人目以上：50万円以上支給）
・財形貯蓄
・慶弔見舞
・インフルエンザ予防接種補助
・人間ドック受診補助
・子育て・介護支援（産前産後、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度）
・選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用）
・地域手当（首都圏：3万円／政令指定都市：2万5千円／その他2万2千円）
・永年勤続表彰制度
・全国転勤住宅手当：4万円
