募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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最上級のサービスを裏から支え、人事・総務・経理の幅広いバックオフィススキルを習得【職務概要】
同社運営施設におけるホテル事務の業務です。
【職務詳細】
■人事
入退社手続き、館内・施設間異動手続き、給与計算、勤怠管理、社保・労災等の手続き
■総務
寮・社宅管理、安全衛生委員会、定期健康診断、車両管理、慶弔関連
■経理
・各部門の売上の確認、売上確定業務
・経費の管理
・売掛金・買掛金の管理
・請求書の発行
・小口現金の管理
・伝票整理
・日次、月次報告資料の作成・報告
・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成
・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収
・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事、総務、経理のいずれかの実務経験（3年以上）
・全国転勤が可能な方
■勤務地候補
東京：東京ベイコート倶楽部、ホテルトラスティ東京ベイサイド
福島：エクシブ那須白河／栃木：サンクチュアリコート日光／神奈川：横浜ベイコート倶楽部、ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜、エクシブ箱根離宮、エクシブ湯河原離宮／山梨：エクシブ山中湖／愛知：ローズルーム名古屋、名古屋市ラグーナベイコート倶楽部／三重：エクシブ鳥羽／岐阜：サンクチュアリコート高山、サンメンバーズひるがの／静岡：エクシブ浜名湖、エクシブ初島クラブ、リゾーピア熱海、エクシブ伊豆／長野：エクシブ軽井沢、エクシブ蓼科／滋賀：サンクチュアリコート琵琶湖、エクシブ琵琶湖／大阪：ローズルーム大阪、ホテルトラスティ大阪阿倍野／京都：エクシブ京都八瀬離宮、サンメンバーズ京都嵯峨、リゾーピア久美浜／兵庫：芦屋ベイコート倶楽部、エクシブ六甲サンクチュアリ・ヴィラ、エクシブ有馬離宮、エクシブ淡路島／和歌山：エクシブ白浜／徳島：エクシブ鳴門／大分：リゾーピア別府
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・円滑にコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件は変わりません）)
- 勤務地
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配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- シフト制（1ヶ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制／年間総労働時間1920時間）
- 年収・給与
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年収:361万～603万程度
月給制：月額237900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（月2万～3.2万円）、資格手当、通勤交通費（月15万円迄）、寮・社宅制度、勤務地限定制度、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、選択制確定給付企業年金、就労復帰支援（GLTD）、育児・介護休業制度（短時間勤務有）、通信教育費補助、カフェテリアプラン（年4万円分のポイント）、施設優待利用
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】交替制（月8～12日）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査（SPI）⇒面接1～2回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■入社後について 入社直後は同社運営国内ホテルのいずれかに配属となり、将来的には本社及び支社、同社運営国内ホテルに異動の可能性があります。
